Руководитель отдела компенсаций и льгот (C&B)

СберМегаМаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.

У нас уже 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров. И мы не собираемся останавливаться. Наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в России и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля.

Мы развиваемся быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. Поэтому задачи будут сложные, нестандартные, но точно захватывающие.

Задачи для тебя:

• Мониторинг и оперативная реакция на колебания рынка

• Сопровождение и консультирование курируемых подразделений по вопросам структуры, штатного расписания, функций, численности

• Диагностика организационных структур, устранение дублирования функций

• Экспертиза предложений по изменению структуры, функций, численности и ФОТ

• Бюджетирование численности и контроль исполнения бюджета ФОТ

• Свод и анализ план-факта исполнения бюджета

• Обзор и анализ заработных плат, пакета компенсаций и льгот, использование результатов обзора для определения принципов изменения оплаты труда и компенсаций
• Разработка и внедрение бонусных схем
• Расчет бонусов на основании утвержденных схем
• Автоматизация систем премирования (месячных, квартальных и годовых)

• Разработка и внедрение ЛНА

Важно для нас:

• Опыт работы в направлении C&B, бюджетирования в крупных компаниях на руководящей должности от 3-х лет
• Отличное знание Excel, 1С
• Аналитический склад ума, внимательность, ориентация на результат
• Сильные управленческие навыки - мы за то, чтобы вкладываться и растить своих сотрудников

Бонусы:

• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти.
• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой мы щедро делимся.
• Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.
• Расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников.
• Гибридный формат работы: удалённо и из офиса. Понимаем, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче.
• А если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская.