Менеджер проектов в направлении нематериальной мотивации

Отделу HR Яндекса нужен профессионал, имеющий опыт выстраивания системы бенефитов для массового персонала в крупных компаниях, ведения масштабных проектов, внедрения инициатив, которых ещё нет на рынке.

Мы ищем зрелого и самостоятельного HR-эксперта, который сможет привнести лучшие практики для комфорта наших сотрудников.

Вам предстоит находить и внедрять уникальные инструменты для расширения системы привилегий и преимуществ для сотрудников компании (массовые профессии), тестировать и предлагать новые идеи, запускать разноплановые программы бенефитов в России и за рубежом.

• принимать ключевые решения, связанные с развитием системы нематериальной мотивации внутри Яндекса
• курировать процесс категоризации профессий и формирования пакетов бенефитов для каждой категории персонала;тестировать и внедрять новые предложения для сотрудников компании;
• курировать различные проекты в сфере управления бенефитами;
• формировать проектные команды из смежных подразделений;
• улучшать текущие бизнес-процессы;
• взаимодействовать с провайдерами услуг (в том числе зарубежными).

• работали в направлении C&B в крупных компаниях;
• имеете опыт взаимодействия с массовыми категориями персонала;
• управляли проектными командами;
• имеете развитые аналитические способности;
• клиентоориентированны;
• нацелены на результат;
• самостоятельны, умеете принимать решения и брать на себя ответственность.

• сильная команда, с которой можно расти;
• сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• возможность влиять на процесс и результат;
• зарплата на уровне рынка и выше;
• премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• компенсация питания на территории офиса;
• расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• парковка для сотрудников.