Специалист по кадрам

- ведение учета личного состава учреждения, его подразделений
в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации

- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии
с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора учреждения, а также другую установленную документацию
по кадрам

- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью

- подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных комиссий

- заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

- внесение информации о количественном, качественном составе работников
и их движении в банк данных о персонале учреждения, своевременное обновление и пополнение

- ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков

- изучение причины текучести кадров, участие в разработке мероприятий
по ее снижению

- подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив

- осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины
в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка

- составление установленной отчетности

- ведение документации по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников

- осуществление работы по комплектованию учреждения кадрами необходимых профессий, специальностей и квалификации

- участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров

- опыт работы в бюджетной организации на аналогичной должности

- образование высшее

- знание программы Парус

- стрессоустойчивость

- 5 дневная рабочая неделя

- 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска