Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: S3
Крупная торгово-производственная компания фото/видео техники, компьютерной периферии, аксессуаров и электротехнической продукции в связи с расширением штата приглашает на работу Ведущего инженера - программиста 1С8,3
Перед нами стоят интересные и сложные задачи. В текущий момент работаем над интеграцией 1С документооборот с провайдерами ЭДО и EDI, разработкой подсистемы работы с ведущими маркетплейсами (OZON, Wildberries и др.), внедрение брокера очередей и шины данных, запуск PIM системы, различные задачи автоматизации внутренних процессов компании.
Мы ищем в команду сотрудника, который увлечен своей профессией, не боится сложных задач и нацелен на результат.
Что предстоит делать: - Участвовать в проектах автоматизации предприятия на базе 1С.
- Анализ бизнес-требований, поиск оптимальных решений и альтернатив
- Проектировать, реализовывать, запускать новый функционал.
- Писать документацию по разработанному функционалу.
Что для этого нужно: - Иметь опыт работы программистом с 1С не менее 5 лет (обязательно)
- Опыт работы в торгово–производственных компаниях.
- Глубоко знать платформенные механизмы 1С
- Иметь опыт работы с высоконагруженными системами
- Иметь опыт интеграции систем (1С и сторонние)
- Отлично понимать язык запросов, писать чистый код и оптимальные запросы
- Знать стандарты разработки 1С и использовать их на практике
- Уметь читать чужой код, уметь его оптимизировать
- Будет плюсом знание SQL
Текущий стек: - КИС (нетиповая конфигурация 1С), текущая версия платформы 8.3.18
- При разработке используем современные инструменты (GIT, SonarQube, Sentry), реализована автоматическая линия сборки конфигурации, CI/CD.
- Используем гибкие методологии Agile (Scrum с недельными спринтами), задачи ведем в Jira, используем Confluence
Мы предлагаем: - Стабильную и конкурентоспособную заработную плату;
- Оформление по ТК РФ;
- График работы: офис или гибрид, 5/2 (суббота и воскресенье-выходные) гибкое начало работы с 8-9-10:00;
- Возможность профессионального роста;
- Пользуемся услугами ДМС с компенсацией, также сотрудники могут оформить полис ДМС на выгодных условиях для своих родственников;
- Бесплатную охраняемую парковку на территории офиса;
- Возможность обучения на профильных курсах, а также изучение английского языка в офисе компании;
Этапы собеседования: - Вас ждет собеседование с HR, а затем техническое интервью с руководителем, после которого мы примем финальное решение.
- Минимальный уровень бюрократии и быстрый фидбек. Собеседование проводится в оффлайн или онлайн режиме в зависимости от пожелания кандидата.
