Администратор ресепшен

З/п не указана
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: БурСервис

В нефтесервисной компании ООО «БурСервис» открыта вакансия администратор ресепшен.Обязанности:

  • Прием и распределение звонков;
  • Разбор входящей корреспонденции;
  • Работа с курьерской службой;
  • Заказ канцелярии для нужд компании
  • Контроль за клининговыми службами;
  • Взаимодействие с различными подразделениями компании.
Требования:
  • Желателен опыт ведения документооборота;
  • Опыт работы на ресепшен будет являться преимуществом;
  • Уровень владения английским языком не ниже Elementary;
  • Умение работать с большим объемом информации;
  • Внимательность;
  • Аккуратность.
Условия:
  • Работа в стабильной компании;
  • График работы 2/2;
  • Комфортабельный офис в пешей доступности от метро;
  • Программа ДМС, включая страхование жизни;
  • Возможности для карьерного и профессионального развития;
  • Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
Хочу откликнуться
Сотрудник ресторана Rostics от 45 000 руб. + премии

Стабильность, обучение, премии, карьерный рост.

Кассир во ВкусВилл в среднем 43 300 руб.

Консультации покупателей, работа с кассой. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.

Подработка рядом с домом в «Моя смена» от 10 000 до 22 000 руб.

Подработки в крупных торговых сетях рядом с домом по удобному графику.

Промоутер во ВкусВилл от 56 000 руб.

Раздача рекламных листовок, активное привлечение покупателей, работа с рупором. Обучение, фирменная спецодежда.

Мобильный продавец во ВкусВилл от 70 000 руб.

Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России

Сборщик интернет-заказов во ВкусВилл от 3 080 руб. в день

Сбор товаров, контроль продуктов, инвентаризация. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.

Повар-кассир в Бургер Кинг от 35 000 руб.

Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе.

<
>