Главный специалист отдела мотивации и оценки персонала

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Дороги и Мосты
Обязанности:
  • Осуществление полного цикла подбора персонала по основным направлениям Компании:
  • Строительство (ИТР, персонал на строительные площадки);

  • Выстраивание эффективного и постоянного взаимодействия с внутренними заказчиками (руководители служб и отделов) в процессе подбора кандидатов;
  • Организация эффективной адаптации новых сотрудников;
  • Формирование внутреннего и внешнего кадрового кандидатов для ключевых позиций компании; (участие в Ассессмент Центре)
  • Систематический анализ рынка труда и заработных плат, подготовка отчетности по мониторингу;
  • Участие в других HR-проектах компании.
  • Выполнение поручений руководителя
Требования:
  • Высшее образование;
  • Обязателен опыт закрытия вакансий в сфере инжиниринга, проектирования, промышленного строительства;
  • Владение различными методиками и инструментами поиска кандидатов;
  • Нацеленность на результат
  • Самостоятельность, проактивность, доброжелательность и отличные коммуникативные навыки.
Условия:
  • Оформление по ТК
Хочу откликнуться
<
>