Менеджер по персоналу

ГК Инфотактика - российский системный интегратор. Компания предлагает широкий спектр услуг по разработке и внедрению комплексных решений в сфере IT-инфраструктуры для корпоративных заказчиков, государственных структур, образовательных учреждений, предприятий сферы здравоохранения, телекоммуникационных и транспортных компаний.

В настоящий момент компания активно растет и постоянно пополняется талантливыми специалистами, как и наш план подбора. В связи с этим, в нашу команду HR специалистов, мы ищем коллегу и друга, который поможет реализовать нам все поставленные задачи.

С основными задачами ты можешь ознакомиться здесь:Подбор персонала согласно плану подбора и стратегии развития компании:

• Составление профиля кандидата совместно с внутренним заказчиком (Офисные сотрудники - административный персонал, бухгалтерия, финансы, юридический блок; Sales manager, ИТР состав, ИБ, линейный (рабочий) персонал);
• Мониторинг рынка труда и заработных план по вакансиям находящимся в работе;
• Публикация вакансий на всех доступных источниках ( с формированием требований и обязанностей);
• Активный поиск как по "теплым" так и "холодным" звонкам (телефонные интервью);
• Самостоятельное проведение очных и онлайн встреч, проведение встреч с внутренним заказчиком;
• Разработка тестирований для кандидатов с внутренним заказчиком ( по запросу);
• Согласование финальных кандидатов;
• Сопровождение при выходе на работу.

Дополнительно:

• Работа в CRM системах компании;
• Формирование базы кандидатов;
• Контроль прохождения испытательного срока и адаптации в компании по вновь принятым сотрудникам ( в разрезе неделя/месяц/два/три);
• Вести отчетность о проделанной работе по своему участку;
• Помогать в организации мероприятий в зоне ответственности HR-департамента;
• Участвовать в сопутствующих проектах в зоне ответственности HR-департамента.

Наши требования к кандидату:

• Высшее образование по направлениям (Управление персоналом, Психология, Менеджмент организации);
• Обязательно релевантный опыт работы в позиции Рекрутер/Менеджер по подбору персонала/Менеджер по подбору и адаптации от 4 лет;
• Обязательно опыт работы в направлениях Системная интеграция (IT)/Поставки оборудования/Производство;
• Опыт ведения одновременно до 8-10 точечных вакансий (часто узкопрофильных);
• Знание техник оценки как по soft- так и по hard- skills, а так же источников подбора персонала;
• Опыт участия в организации корпоративных мероприятий;
• Большим преимуществом будет твой личный опыт в написании регламентов по направлению HR;
• Плюсом будет прохождение курсов по повышению квалификации и тренингов по направлению HR.

Твоими личными качествами хотим видеть:

• Высокий уровень самостоятельной организации;
• Понимание личной ответственности в подборе персонала;
• Коммуникабельность;
• Позитивный взгляд (даже в стрессовых ситуациях);
• Умение быстро впитывать новые знания и осваивать новые бизнес-процессы.

Что мы предлагаем:

• Молодая, но опытная и заряженная команда профессионалов;
• Современный офис в 7 минутах ходьбы от м. Калужская;
• Поддерживаем инициативы по обучению и сертификации за счёт компании (Курсы по своему направлению);
• Даем возможность профессиональной самореализации, решение сложных и нестандартных задач;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы с 9 (10) до 18 (19), full time офис;
• Испытательный срок до 3 месяцев;
• Конкурентоспособная заработная плата, где есть Fix. и KPI.