PHP Developer

Кто мы?UniSender — продуктовая компания, которая помогает бизнесу просто и без заморочек вести коммуникацию со своими клиентами и увеличивать продажи. Наш основной продукт называется так же, как и компания, и представляет из себя платформу для создания красивых и эффективных email-рассылок. Помимо этого в рамках продукта мы развиваем чат-ботов, автоматические цепочки рассылки и другие каналы коммуникаций с клиентами, например sms или viber рассылки.

О команде:

У нас несколько кросс-функциональных команд,. Сейчас мы в поиске Senior PHP Developer в команду нового продукта Unisender Go, нацеленного на enterprise и транзакционные/маркетинговые рассылки через API.

Тех. стек back-end команды:

PHP 7-8, Symfony 4-5, Doctrine, RabbitMQ, Redis, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Clickhouse, Docker, PHPUnit. Всего у нас +/- 10 микросервисов, есть СI, но нет CD. Еще в компании используется Java и Go, но это в зоне ответственности других команд и QA.

О тебе:

• Есть минимум 3-4 года коммерческого опыта в роли РНР разработчика;

• Используешь Symfony;

• Юзаешь Doctrine (ORM/ODM как плюс) и MySQL;

• Хотя бы немного, но работал(-а) с RabbitMQ и Redis;

• Хочешь и любишь участвовать в создании продукта, а не просто писать код;

• Умеешь четко формулировать свои мысли;

• Ответственность и самостоятельность - твои неотъемлемые качества.

Почему тебе понравится у нас:

• Работаем полностью удаленно, гибкое начало дня;

• У нас небольшие команды и плоская структура, поэтому ты можешь вносить свой вклад без лишней бюрократии;

• У нас нет митингов ради митингов. Встреч мало и они только по делу;

• У нас нет микроменеджмента, тайм-трекеров и прочей дичи — доверие прежде всего;

• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;

• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, но при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;

• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы. А еще просим всех выделять 10% рабочего времени на свои проекты (это могут быть как пет-проекты, внутренние стартапы или обучение).

Как мы устроены:

• Мы небольшие (около 150 человек). Так что если тебе нравятся большие, солидные компании, которые работают по четким правилам - тебе не к нам;

• Мы стараемся проверять много гипотез по изменению продукта и иногда проделанная тобой работа может не попасть в прод, да ТЗ на новые фичи может быть не супер расписано;

• Так как мы продуктовая компания, то ожидаем от всех (от клининг-леди до архитектора) инициативы по изменению продукта для конечных юзеров. То есть просто писать код или запускать рекламные кампании у нас не получится.