Начальник ОТК

от 149 500 до 172 500 руб. до вычета налогов
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Энергокабель, Завод
Место работы - Московская область, г. Электроугли Богородского городского округа (Ногинского района) (Московская область-Восток, Горьковское направление, 30 мин. от м Новогиреево или Новокосино, затем 10-15 мин. пешком от ж/д станции).Обязанности:
  • Планирование деятельности структурного подразделения (ОТК);
  • Участие в подборе работников ОТК;
  • Разработка и согласование нормативной документации, регламентирующей работу отдела;
  • Организация взаимодействия работников ОТК внутри отдела;

  • Контроль деятельности подчиненного персонала;

  • Разработка ключевых показателей эффективности работников ОТК;

  • Контроль и обеспечение выполнения требований документации СМК по процессу работниками ОТК;

  • Анализ выявленных несоответствий в работе работников ОТК;

  • Организация и проведение оценки соответствия, входного контроля, испытаний и приемки продукции;
  • Работа по анализу претензий (рекламаций) потребителей на выпускаемую продукцию в подразделении;
  • Разработка Целей в области качества подразделения. Разработка мероприятий для реализации этих целей;

  • Обеспечение соблюдения графика работы работников ОТК, внесение корректировок при необходимости заполнения смены;

  • Проведение оценки деятельности персонала;

  • Подготовка и планирование повышения квалификации работников;

  • Контроль и обеспечение соблюдения дисциплины труда и правил внутреннего трудового распорядка в подразделении;

  • Участие в определении рисков и возможностей процесса, а также реализации мероприятий по снижению рисков процесса;

  • Анализ и подготовка отчетов о деятельности структурного подразделения.

Требования:
  • Высшее техническое образование (магистратура).
  • Опыт работы не менее 1 года начальником (зам.начальника ОТК) на промышленном производстве или не менее 3х лет инженером в области контроля качества, управления качеством на промышленном производстве;
  • Умения:
  • Планировать производственную деятельность структурного подразделения и отдельных работников;
  • Определять численность работников для выполнения трудовых функций;
  • Распределять производственные задания между работниками в соответствие с уровнем их квалификации;
  • Разрабатывать индивидуальные показатели эффективности работников;
  • Контролировать, стимулировать и оценивать производственную деятельность работников;
  • Руководить работами по подготовке, аттестации и повышению квалификации персонала;
  • Определять причины возникновения брака;
  • Анализировать информацию и статистические данные о претензиях (рекламациях) на изготавливаемую продукцию;
  • Разрабатывать планы, программы, мероприятия по поддержанию и улучшению качества продукции;
  • Разрабатывать программные документы по качеству продукции, устранению и предупреждению выявленных несоответствий;
  • Знания:
  • Документы по стандартизации и методические документы, регламентирующие вопросы качества продукции;
  • Методы планирования производственной деятельности;
  • Основы системы управления эффективностью;
  • Знание ПК.
Условия:
  • Соблюдение всех гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ;
  • Заработная плата "белая", без задержек, 2 раза в месяц (окладно-премиальная система);
  • Ежегодная индексация заработной платы с учетом роста потребительских цен;
  • Дополнительные премии лучшим работникам к праздникам, юбилеям;
  • Столовая полного цикла на предприятии и компенсация питания;
  • Подарки сотрудникам и их детям к Новому году;
  • Рабочее место аттестовано по условиям труда;
  • График работы: 5/2.
Хочу откликнуться
<
>