Старший специалист по продажам некондиционного товара

ICOVER – это компания, за 15 лет выросшая из скромного бизнеса по продаже гаджетов до одного из лидеров рынка в дистрибуции и продажи электроники и товаров для дома. Каждый месяц мы продаем миллионы товаров, каждый год мы кратно прирастаем в обороте и в количестве сотрудников.

Наша компания – это эксклюзивные контракты с поставщиками, широкая представленность в федеральных сетях и на всех маркетплейсах страны и ЕАС. Собственный интернет-магазин, оффлайн-розница, собственные логистические и производственные мощности и более 200 сотрудников, довольных своей работой. Средний возраст наших сотрудников 27 лет. Мы молодая, современная и амбициозная команда.

В процессе операционной деятельности на наших складах скапливаются товарный остатки уцененного и некондиционного товара на десятки миллионов рублей, мы ищем человека который выстроит отдел по реализации такого товара, каналы продаж Маркетплейсы (у них сейчас появился такой функционал), Avito (можно продавать не только уцененный товар, но и новый)

• Выстроить структуру продаж уцененного и некондиции товара в еком продажах
• Основной KPI объем продаж в ценах продажи (товар продается ниже себестоимости)
• Сформировать команду специалистов
• Управление продажами для достижения плановых KPI (анализ результатов продаж, контроль выполнения KPI, корректировка тактических действий при необходимости);
• Управление ценообразованием для достижения целевых объемов продаж
• Управление бюджетом на рекламу, анализ эффективности расходов;
• Работа с карточками товаров с целью выведения карточки в ТОП (фото контент совместно с отделом контента, семантика, описание);
• Коммуникация с тех поддержкой по оперативным вопросам.

• Навык организации процессов
• Опыт в продажах b2b или b2c
• Опыт в управлении персоналом, постановки и распределении задач
• Понимание условия работы с площадками Маркетплейсы, Авито
• Знания основных механик ранжирования товаров на Маркетплейсах и Авито
• Знание основных инструментов продвижения, метрик продаж и как они считаются (GMV, рентабельность, конверсия);
• Пользователь Excel;

• Заработная плата по результатам собеседования в зависимости от компетенций кандидата;
• Обучение и наставничество, постепенное введение в должность, возможности для роста внутри компании
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Уютный современный офис у м. Алексеевская (7 минут пешком) в бизнес-центре класса А.
• Значительные скидки на ассортимент компании (гаджеты, аксессуары, бытовая техника)Хотелось бы на месте кандидата видеть человека с аналитическим складом ума, живого и открытого. В процессе знакомства и адаптации к каждому новому сотруднику прикрепляется наставник, есть программа испытательного срока и конкретные цели.Мы ценим наших коллег и работаем вместе долгие годы. К отбору персонала относимся очень внимательно, а к имеющимся сотрудникам - с теплотой и заботой.