Руководитель отдела разработки платформы

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Ростелеком-Солар
Ростелеком-Солар, компания группы ПАО «Ростелеком», — национальный провайдер сервисов и технологий для защиты информационных активов, целевого мониторинга и управления информационной безопасностью. Мы активно растем и расширяем команду – сейчас в наших офисах в Москве и регионах работает уже больше 1000 человек, и мы не собираемся останавливаться на достигнутом.

Обязанности:
  • Организация рабочих процессов внутри отдела разработки платформы.
  • Организация рабочих взаимодействий со смежными подразделениями департамента и компании.
  • Планирование и осуществление кадровой политики отдела (подбор и увольнение, повышение квалификации сотрудников)
  • Участие в регулярной оценке сотрудников отдела.
  • Планирование работ отдела, согласование планов с внутренним заказчиком и смежными подразделениями.
  • Контроль выполнения работ, выявление и отслеживание рисков, реагирование на риски.
  • Оперативное управление работами отдела.
  • Планирование развития отдела.
  • Согласование ключевых технических и архитектурных решений
  • Взаимодействие с подрядными организациями, привлекаемыми для осуществления работ в интересах отдела.
Требования:
  • От 3-х лет опыта управления проектами по разработке ПО
  • Высшее техническое

  • Курсы повышения квалификации по менеджменту и/или управлению разработкой желательны.

  • Проектное управление (PMI, Agile).

  • Архитектура программного обеспечения.

  • Специализированное ПО для разработки программного обеспечения (системы контроля версий, средства разработки и отладки, средства автоматизации, средства управления задачами).

  • Хорошие коммуникативные навыки

  • Навыки проведения и модерации совещаний и рабочих сессий

Условия:
  • Отличная команда профессиональных коллег.
  • Реальные возможности для развития и реализации профессиональных идей и амбиций.
  • Возможность поработать над передовым проектом в сфере кибербезопасности.
  • Гибкий график и индивидуальный подход к возможностям и потребностям каждого – мы человечные и этичные.
  • Социальный пакет: ДМС, оплата обучения, скидки на фитнес и другие партнерские программы, бесплатный доступ к корпоративным библиотекам с сотнями книг, врач в офисе и 10 дополнительных дней оплачиваемых отгулов.
  • График гибрид
Хочу откликнуться
<
>