Менеджер по сопровождению ключевых клиентов

от 105 000 до 200 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: ЭЛКОД, группа компаний
Сегодня вы сбились со счета при просмотре вакансий?Давайте расскажем, чем мы отличаемся от других!

Приглашаем в команду специалистов, знающих толк в качественном сервисе на рынке В2В и предлагаем интересные задачи:

  • Выстраивать и поддерживать долгосрочные партнерские отношения с Клиентами (пул 35 клиентов)
  • Сопровождать действующих клиентов, которые используют СПС Консультант Плюс (выезд к клиенту)
  • Проводить личные переговоры на уровне первых лиц по развитию партнерских отношений с Клиентами (очные и онлайн)
  • Пролонгировать договоры, расширять пакеты услуг
  • Управлять дебиторской задолженностью, контролировать документооборот
  • Разбираться в особенностях правовых бизнес-задач разных Клиентов (Вам предстоит понять, чем отличаются потребности в правовой информации строительной организации от торговой и т.п.)
Мы будем рады видеть Вас в нашей команде, если у Вас есть:
  • Релевантный опыт работы
  • Владение техниками переговоров В2В
  • Уверенный пользователь офисных программ (Word, Excel, PowerPoint).
  • Знание СПС Консультант Плюс – преимущество.
  • Грамотная устная и письменная речь
Мы предлагаем своим сотрудникам:
  • Доход специалистов 105 000-200 000 рублей
  • 30-летний опыт стабильной и успешной работы на высококонкурентном российском В2В-рынке - мы прошли все кризисы и являемся лидерами, на которых равняются другие!
  • Лидерские технологии и инструменты, помогающие в работе, аналогов которых нет у Конкурентов - компания инвестирует в развитие таких технологий и и в своих сотрудников до 20% прибыли, что в 3-4 раза выше чем по рынку.
  • Лучшую в отрасли школу сервиса и продаж – регулярно проводятся тренинги, круглые столы по обмену опытом и другие мероприятия, в том числе с привлечением ведущих российских экспертов.
  • Реальную возможность карьерного роста в компании (70% действующих руководителей среднего и высшего звена выросли внутри).
  • Лучшие сотрудники зарабатывают на 10-15% выше рынка, в ЭЛКОД система материального стимулирования выстроена так, что у Вас нет зарплатного «потолка»
  • Ежемесячные и ежеквартальные премии по итогам работы и надбавки к окладу за профессионализм (которые могут увеличиваться с ростом Ваших компетенций)
  • Гибкий подход к графику работы, сочетающий работу в офисе и дома и учитывающий интересы сотрудника
  • Добровольное медицинское страхование (включая вакцинацию).
  • Работу в компании с официальным статусом российской ИТ-компании – наши сотрудники имеют возможность оформить льготную ипотеку.
Это откликается Вам? Тогда давайте знакомиться!Если Вы готовы погрузиться в специфику деятельности каждого клиента - ДО ВСТРЕЧИ В ЭЛКОД!
Хочу откликнуться
<
>