Senior Frontend Web Developer

Octonus — российская частная IT-компания, оборудование и программное обеспечение которой используется на производствах по всему миру.

Мы ищем Senior Frontend Web Developer, в задачи которого будут входить:

• разработка и поддержка облачных решений для удалённой, совместной и распределенной работы компаний из разных точек мира (b2b и b2c). Основной проект: cutwise.com

• разработка web-клиента (React, Mobx, TypeScript, CSS, WebAssembly);

• участвовать в проектировании серверной инфраструктуры (вся команда вовлечена в devops-процессы);

• проводить перекрестное Code Review;

• документировать архитектуру реализованных решений.

• опыт разработки коммерческих веб-приложений на JS (желателен опыт React). Обязательно наличие в портфолио завершенных проектов, с указанием степени своего участия;

• опыт командной работы;

• понимание и использование шаблонов проектирования приложений;

• опыт вёрстки с html/css;

• понимание архитектуры API и протоколов (TCP/UDP, HTTP, REST, Websockets).

• понимание бизнес‑стороны разработки, умение говорить с заказчиком на одном языке;

• опыт работы на высоконагруженных проектах;

• уровень английского Upper-Intermediate (продукты создаются для клиентов из разных стран мира);

• высшее техническое образование (ИТ, физика/математика, инженерное, или смежные области).

• Оформление в соответствии с нормами ТК, вся з/п полностью официальная (“белая”).
• Работа в офисе, с гибким графиком работы (начало с 8.00 до 11.00), 15 минут от метро м. Спортивная или м. Киевская (БЦ Московский Шёлк).

• В будущем возможна работа в одном из наших офисов в Индии (г. Сурат) или в Финляндии (г. Тампере).

• В офисе есть кофе, чай и продукты в холодильнике.

После прохождения испытательного срока:

• Объёмный пакет услуг ДМС включая стоматологию.
• Оплата сверхурочных. Мы убеждены, что качественный и своевременный отдых — важное условие эффективной работы; но если вы выбираете работать сверх нормы — это будет оплачено по повышенной ставке.
• Частичная (50%) оплата занятием спортом (фитнеса).
• Возможность посещения профильных курсов за счет компании.
• Оплачиваемый корпоративный отпуск (полностью для сотрудников и частично для членов их семей). Это принятая традиция, когда вся компания выезжает на отдых. Решение о проведении корпоративного отпуска принимается советом директоров компании. Участие сотрудника возможно со стажем работы в компании от 1 года после успешного прохождения испытательного срока или решением совета директоров.
• Бонусы с продаж продукта (-ов), привязанные к коммерческой успешности результатов работы, для сотрудников со стажем работы в компании от 3-х лет.