Руководитель IT проектов

З/п не указана
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Лига Цифровой Экономики

Проект по разработке и модернизации крупной информационной системы федерального назначения

Обязанности:
  • Управлять проектом Федерального масштаба
  • Проведение внутреннего согласования ТЗ
  • Соблюдение плана проекта и ведение переговоров с заказчиком
  • Планирование, анализ и контроль бюджета проекта
  • Участие в разработке проектной документации
  • Контроль выполнения работ и подготовка отчетности
  • Сдача заказчику результатов проекта
  • Администрирование проекта и обеспечение подготовительных организационных работ на проекте
  • Формирование команды проекта
  • Сопровождать и помогать сотрудникам в день выхода и на протяжении работы
Требования:
  • Высшее образование (предпочтительно в IT сфере)
  • Опыт работы руководителем проекта от 2-х лет
  • Участие в крупных государственных проектах (предпочтительно)
  • Управление командой разработки
  • Опыт разработки или эксплуатации IT-продуктов
  • Понимание жизненного цикла разработки
  • Умение составить грамотную постановку задачи от заказчика
  • Понимание построения системы мониторинга (предпочтительно)
Личностные качества:
  • Готовность брать на себя ответственность за результат
  • Аналитическое, системное мышление
  • Высокие коммуникативные навыки, умение ясно и грамотно излагать свои мысли и аргументированно отстаивать свои позиции
  • Организованность, умение работать в режиме многозадачности
Что мы предлагаем:
  • Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой
  • Работа в гибкой методологии разработки
  • Поездки на конференции и тренинги, внутренние семинары, мы очень любим учиться новому
  • Корпоративная культура с своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды!
  • Работа в крупной и стабильной IT-компании (20 лет в России);
  • Процедура оценки персонала, результатом которой является программа индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи (с возможностью карьерного и зарплатного роста)
Хочу откликнуться
<
>