Менеджер по развитию категории / Младший категорийный менеджер

от 160 000 руб. на руки
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: ВсеИнструменты.ру

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.Сегодня за нашими плечами 16 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы входим в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляем рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight). Наша команда — это более 7000 счастливых сотрудников. Также у нас 8 место в России по индексу лояльности сотрудников и мы входи в TOП-20 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании). Обязанности:

  • Планировать ассортиментную матрицу на год. Согласовывать матрицы с поставщиками, утверждать графики закупок. Контролировать поддержание;
  • Разрабатывать совместно с поставщиком эксклюзивные позиции/линейки товаров;
  • Работать с сайтом: удобный подбор товар, наличие сопутствующих и расходных материалов
  • Развивать продажи в регионах (матрица, конкурентные цены);
  • Контролировать наполненность рубрик: наличие ассортимента в разных ценовых сегментах, наличие новинок рынка;
  • Составлять и реализовывать стратегию развития ассортимента в категории;
  • Отвечать за выполнение целей по выручке, оборачиваемости.
Требования:
  • Навыки эффективной коммуникации;

  • Ориентация на результат;

  • Глубокое понимание сегмента, в котором работал ранее(понимание бизнеса);

  • Знание объемы рынка, конкурентов, тренды, ключевые драйверы роста (вашей компании);

  • Способность самостоятельно принимать решения;

  • Понимать как анализировать данные- хорошо считать, знать Excel, использовать цифровую аргументацию.

Что мы предлагаем для Вас:
  • Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
  • Полностью белая и своевременная заработная плата;
  • ДМС для сотрудников;
  • Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
  • Спортивная политика: 70% оплаты спорта;
  • Общение внутри компании "без галстуков";
  • Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня;
  • Учимся у лучших мировых экспертов, посещаем лидирующие мировые компании и изучаем их опыт;
  • Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
  • Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании. Отправляйте резюме, будем рады видеть Вас в нашей команде!
Хочу откликнуться
<
>