Менеджера по подбору персонала (Рекрутер).

от 80 000 руб. на руки
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: СУПЕР-К

Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

Мы - компания, занимающая лидирующие позиции по изготовлению мебели , собственного отечественного производства.

В связи с активным развитием мы приглашаем в нашу команду Менеджера по подбору персонала (Рекрутера).

Требования:

  • Высшее / незаконченное высшее образование;
  • Опыт подбора персонала (точечные вакансии/ массовый подбор);
  • Умение находить общий язык с внутренними заказчиками и кандидатами;
  • Желание развиваться как профессионально, так и личностно, расти с Компанией;
  • Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.
Обязанности:
  • Полный цикл поиска и подбора персонала (получение заказа от внутреннего клиента, размещение вакансий на специализированных ресурсах, обзвон, первичный отбор кандидатов, первичное интервью, организация технических собеседований с внутренним заказчиком);
  • Мониторинг рынка заработных плат по отрасли;
  • Поддержание положительного имиджа Компании как работодателя в специализированных HR-сообществах;
  • Создание Кадрового резерва на текущие и целевые вакансии;
  • Ведение базы данных по всем этапам подбора персонала;
  • Выполнение плана подбора и регулярная отчётность.
Условия:
  • Заработная плата от 80 000 до 130 000 KPI – по итогам собеседования с финальным кандидатом;
  • Возможность зарабатывать и влиять на свой уровень дохода;
  • Возможность гибридного графика после и/с;
  • Работа в офисе (БЦ OMEGA Plaza)
  • Работа в молодой и амбициозной компании, которая развивает новый продукт на рынке;
  • Быстрый карьерный рост;
  • Обучение и постоянное повышение квалификации;
  • Работа в кругу единомышленников – настоящих профессионалов своего дела;
  • Скидки на продукцию Компании
Хочу откликнуться
<
>