Технический специалист (Строительные материалы)

до 180 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: LITOKOL

Специалисты LITOKOL — главная ценность и гордость компании!
Это команда профессионалов, способных решить любые задачи.

В LITOKOL Вы будете:
  • консультировать сотрудников и клиентов по телефону, на объектах;
  • демонстрировать свойства материалов и систем;
  • разрабатывать письменные рекомендаций по запросу;
  • проводить обучающие семинары в учебном центре LITOKOL;
  • участвовать в шеф-монтажах и оказывать техническое сопровождение работ на строительных объектах;
  • принимать участие в изготовлении образцов, работать с рекламациями;
  • разрабатывать техническую информацию для рекламных материалов, работать с проектной документацией;
  • выезжать в командировки;
LITOKOL ожидает, что Вы:
  • имеете среднее-специальное/высшее образование (строительное/химическое);
  • обладаете релевантным опытом проведения строительно-отделочных работ не менее 3 лет (желательно в компаниях-производителях ССС/ЛКМ);
  • уверенно консультируете по строительным и отделочным материалам и владеете знаниями строительных, реставрационных или отделочных работ;
  • умеете "работать руками", применять отделочные материалы, ЛКМ;
  • коммуникабельная и ответственная личность;
  • имеете личный автомобиль для выездов к клиентам.
LITOKOL предлагает:
  • работу в производственной компании, известной на рынке строительных материалов;
  • стабильность и уверенность, конкурентный уровень заработной платы (оклад + ежеквартальный бонус);
  • оформление по ТК РФ с первого дня;
  • заботу о здоровье сотрудников по программе ДМС;
  • комфортный офис в центре Москвы, недалеко (пешая доступность) от метро, корпоративное маршрутное такси;
  • обучение в Академии LITOKOL на базе современного Учебного центра с погружением в практическое применение продукции;
  • интересные задачи и амбициозные проекты, возможность проявить себя и реализовать свою инициативу;
  • программу адаптации, помощь и поддержку коллег с первого дня работы;
  • доступность руководства Компании и открытую внутреннюю политику;
  • гибкую корпоративную культуру, отсутствие дресс-кода;
  • поддержку хобби и интересов сотрудников: хоккей, футбол, йога, корпоративные конкурсы не только для сотрудников, но и их детей с возможностью проявить себя;
  • материальную помощь сотрудникам в самые важные моменты жизни.
Хочу откликнуться
<
>