HR-специалист

от 60 000 руб. на руки
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Холод Славмо
Обязанности:
  • Разработка и внедрение кадровых политик и процедур в соответствии со стандартами компании и российским трудовым законодательством.

  • Ведение кадрового делопроизводства. (Иностранный гражданин)

  • Оформление приемов/увольнений, переводов сотрудников, отпусков, листков нетрудоспособности.
  • Сдача отчетности в ПФР (СЗВТД, СЗВМ), центр занятости, органы статистики.
  • Работа в программе 1С.
  • Участие в достижение бизнес-целей компании через эффективное управление кадровыми ресурсами.
  • Ведение полного цикла процесса подбора персонала: мониторинг рынка нужного сегмента, прямой поиск кандидатов на вакансии, проведение телефонных, видео - интервью и личных собеседований, первичная оценка кандидатов.
  • Использование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные сообщества и социальные сети.
  • Проведение исследования рынка под конкретные вакансии.
  • Разработка, организация и проведение мероприятий, направленных на повышение лояльности сотрудников;
  • Выстраивание эффективной коммуникации с руководителями подразделений.
  • Участие в проведении мероприятий по адаптации сотрудников на испытательном сроке.
  • Адаптации сотрудников и введение их в должность на разных стадиях их развития в организации.

  • Контроль и настройка процесса обучения.

  • Активное участие в корпоративной жизни и организации корпоративных мероприятий (поздравления сотрудников с днями рождениями, важными корпоративными датами и праздниками).
  • Формирование и продвижение внутреннего и внешнего HR бренда компании.
  • Развитие корпоративной культуры предприятия.
Требования:
  • Высшее образование: профильное или наличие дополнительного образования в области управления персоналом.
  • Хорошее знание технологий и методик поиска и подбора персонала.
  • Знание техник оценки и адаптации персонала.
  • Опыт организации и проведения разных видов интервью.
  • Опыт работы специалистом по кадрам от 3-х лет.
  • Опыт работы с иностранными гражданами.
  • Активная жизненная позиция, умение расставлять приоритеты в работе, ответственность, ориентация на результат, хорошо развитые коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект.
Условия:
  • График работы - 5/2 с 9:00 до 18:00 (перерыв с 12:00 до 13:00)
  • Оформление в полном соответствии с ТК РФ, испытательный срок - 3 месяца
  • Заработная плата по результатам собеседования
  • Бесплатное корпоративное питание и спецодежда
  • Возможности обучения и профессионального развития и реализации.
Хочу откликнуться
<
>