Руководитель направления вознаграждений и организационного развития

З/п не указана
Опыт работы: Более 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: НПК Техмаш
Обязанности:
  • Внедрение бизнес-процессов по постановке, мониторингу и оценке исполнения KPI руководителей организации Холдинга и сотрудников Управляющей организации;
  • Формирование матрицы целей, каскадирование целей по уровням, участие в организации и поддержании процесса постановки / корректировки целей и постановке планов по оценке;
  • Разработка ключевых показателей эффективности (KPI) руководителей на основании стратегии организации;
  • Выстраивание кросс-функционального взаимодействия со структурными подразделениями организации;
  • Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов в части системы материальной мотивации;
  • Организационное проектирование;
  • Формирование системы оплаты труда по отдельным категориям сотрудников.
Требования:
  • Опыт работы в крупных холдинговых структурах от 6 лет;
  • Высшее образование со специализацией, в сфере управления персоналом/экономики/финансов;
  • Продвинутый уровень знания Excel, Power point, 1С ЗУП;
  • Знание методов нормирования труда, учета и анализа показателей по труду и заработной плате, порядок составления и оформления документов и отчетности по организации труда;
  • Опыт описания должностей, составления матриц KPI;
  • Опыт разработки ЛНА в части оплаты труда, премирования, других видов материальной и нематериальной мотивации;
  • Лидерские навыки, умение работать в команде, нацеленность на результат.
Условия:
  • Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации Ростех;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Комфортный и уютный офис;
  • График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
  • Корпоративное обучение;
  • Офис компании расположен по адресу: ул. Большая Татарская, д. 35, стр. 5 (ст. м. Павелецкая, ст. м Новокузнецкая, ст. м Третьяковская).
Хочу откликнуться
<
>