Категорийный менеджер "Книги"

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: СберМегаМаркет
СберМегаМаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.

У нас уже 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров. И мы не собираемся останавливаться. Наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в России и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля.

Мы развиваемся быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. Поэтому задачи будут сложные, нестандартные, но точно захватывающие.

Цель должности:

Развитие категории, управление товарным наполнением, коммерческими показателями, взаимодействие со смежными отделами (контент, маркетинг, продажи), проведение переговоров с ключевыми партнерами.

Задачи для тебя:
  • Формирование товарно-ассортиментной матрицы в категории: определение приоритетов в развитии категории, брендах и типах товаров;
  • Определение и внедрение принципов работы с контентом (структуры каталога, фильтров, свойствам карточки товара и тп);
  • Определение и привлечение на площадку ключевых игроков рынка;
  • Маркетинговое продвижение категории и товаров;
  • Ежеквартальное и ежемесячное формирование плана развития категории.
Важно для нас:
  • Аналогичный опыт работы (категорийным менеджером/управляющим категорией) в категории "Книги";
  • Необходимо знание и понимание специфики категории, навыки ведения переговоров на высоком уровне;
  • Отличные навыки ведения переговоров и презентаций;
  • Уверенное владение MS Excel и Powerpoint;
  • Умение анализировать и структурировать большие объёмы информации.
Бонусы:
  • Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти.
  • Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой мы щедро делимся.
  • Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.
  • Расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников.
  • Гибридный формат работы: удалённо и из офиса. Понимаем, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче.
  • А если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская.
Хочу откликнуться
<
>