Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Российская компания – лидер рынка дистрибуции аудиовизуального оборудования и системный интегратор приглашает на работу менеджера по подбору персонала.

Цель подбора персонала в нашей компании - создание профессиональной и лучшей команды в отрасли. Дистрибуция аудиовизуального оборудования - это интересный, яркий, технологичный бизнес с проектным подходом. Самое важное в работе с проектами - это люди, которые создают решения и получают удовольствие от работы, поэтому подбор персонала значим и важен в компании. Если вы любите работать с интересными, сложными вакансиями и хотите создавать успешные команды, присылайте резюме.

• Подбор персонала всех уровней – от определения профиля до оценки по результатам собеседования и выработки рекомендаций;
• Подбор интересных, узконаправленных коммерческих и технических вакансий, (инженеры, продакт-менеджеры, маркетологи, менеджеры по продажам, back office, IT-блок и т.д.);
• Составление и ведение базы данных кандидатов;
• Участие в адаптации новых сотрудников;
• Мониторинг рынка труда;
• Ведение аналитики и отчетности по актуальным и закрытым позициям;
• Участие в организации корпоративных мероприятий и при желании помощь в других HR-проектах.

• Высшее образование, профильное по управлению персоналом или психологическое;
• Опыт работы от 3-х лет на позиции менеджер по подбору персонала/рекрутер в компании (в сфере IT-дистрибьютере, как преимущество);
• Сформированные навыки оценки кандидатов;
• Знания технологий и методик поиска/подбора персонала, и опыт их применения;
• Нацеленность на результат и качество, соблюдение сроков закрытия вакансий, умение работать в условиях многозадачности, высокий темп работы;
• Грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки, умение аргументированно доносить свою точку зрения.

• Интересная работа в крупной, технологичной компании и команде единомышленников
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Профессиональное и личностное развитие
• Офис м .Алексеевская, рабочий день с 10.00 до 19.00, возможен гибридный или гибкий график работы, 5/2
• Заработная плата обсуждается индивидуально.