Специалист по обучению-методист (охрана труда)

«Техноавиа» – одна из ведущих российских компаний по разработке и производству профессиональной одежды и обуви и поставке средств индивидуальной защиты. Мы занимаемся важным делом – заботимся о сохранении здоровья людей и защищаем их от профессиональных рисков. Нам доверяют свою безопасность корпорации федерального масштаба, компании среднего и малого бизнеса и, самое главное, люди – строители, пожарные, врачи и многие другие.

Приглашаем присоединиться к нашей команде Специалиста по обучению/методиста (отдел СУПР)

Чем предстоит заниматься:

• разработка методических программ обучения по ОТ (в основном - по применению СИЗ), в соответствии с Постановлением Правительства РФ №2464;
• методическая работа по совершенствованию программ обучения;
• проведение очных обучений в Учебном центре и на предприятиях клиентов по ОТ, применению СИЗ и пр.;
• ведение проектов по обучению;
• проведение дистанционных обучений (вебинаров);
• формирование документации по обучению и проверке знаний;
• составление и подбор методических материалов;
• проведение презентаций услуг клиентам.

Требования:

• высшее образование;
• опыт создания контента для дистанционного обучения на онлайн платформах (как преимущество);
• опыт публичных выступлений;
• уверенные знания актуальных НПА в области охраны труда (в частности – Постановления Правительства РФ №2334, 2464);
• уверенные навыки работы в PowerPoint;
• навыки делового общения;
• грамотная устная речь, умение доступно излагать свои мысли;
• умение интересно подавать программы и структурировать материал;
• готовность к командировкам.

Также: Вам будет интересна эта вакансия, если Вы усидчивы, умеете оперативно работать с данными, внимательны к деталям и имеете гибкое мышление.

Условия:

• г. Москва (центральный офис: ул. Василия Петушкова, 21. к. 1);
• официальное оформление по ТК РФ;
• прозрачная система оплаты труда;
• з/п после испытательного срока от 80 000 рублей (уровень дохода готовы обсуждать, зависит от предыдущего опыта и необходимых для предполагаемого функционала знаний);
• возможность профессионального и материального роста, возможность участвовать в корпоративном обучении.