HR-специалист/Рекрутер

Компания Престиж-Резалтинг – Быстрорастущая компания на рынке жилой недвижимости Москвы.На сегодняшний день наша компания показывает развитие и прирост на 50% в год, а наши сотрудники находятся в непрерывном финансовом и карьерном росте. Мы не останавливаемся на достигнутом и активно развиваемся, поэтому сейчас в связи с расширением мы ищем в свою команду твердого кандидата.Если для Вас важно быть частью команды молодых, энергичных, жаждущих людей, гордиться Компанией, в которой работаете, Вы цените стабильность и уверенность в завтрашнем дне - то приглашаем Вас к нам в команду.читайте до конца, вакансии указана важная информация !

Эта работа точно не подходит тем кто с первого дня, ничего не делая хочет много зарабатывать, показывая своё превосходство над людьми.

Эта работа для тех кто готов своими руками/головой создавать результат, усиливать команду, учится и расти вместе с командой. Быть честным и ответственным за доверенную область в компании.

Престиж-Резалтинг — активно захватывает вторичный рынок недвижимости Москвы, с территориальным присутствием в Санкт-Петербурге.

Мы являемся партнером крупнейших лидеров на рынке (на сегодняшний день в нашем портфолио более 2400 реализованных объектов) жилой недвижимости и ипотечного кредитования.

НАШИ ПАРТНЕРЫ: Банк «ФК Открытие», Газпромбанк, Альфа банк, ВТБ, Абсолют банк, СберБанк, застройщик А101 и другие.И сегодня мы объявляем конкурс на должность HR специалиста/Рекрутера.Что мы предлагаем нашему сотруднику:

• Стабильное место работы, независимое от внешних невзгод, наш продукт - одно из средств первой необходимости для любого;
• Регулярно растущую заработную плату (оклад 40 000 руб + мотивация за результат работы, совокупный доход от 60 000 руб - 90 000 руб);
• Нормированный рабочий день с 9:00 до 18:00; или с 10:00 до 19:00
• График работы: 5/2 с выходными по субботам и воскресеньям;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Ваше место работы будет расположено по адресу: Москва,Рубцовская набережная дом 3с1 (м. Элетрозаводская в 10 минутах пешей ходьбы).
• Возможности карьерного роста;
• Развитая корпоративная культура: обучения, тренинги, регулярная обратная связь от руководства компании, мероприятия с подарками и бонусами;
• Современное и адекватное руководство, готовое к плодотворному сотрудничеству к надежным и перспективным кандидатом;
• Оплачиваем до 50% обучение которое вы выбрали для роста в компании

Что нужно делать:

— Активный поиск и подбор кандидатов согласно заявкам руководителя (массовый подбор менеджеров по продажам и точечный подбор);

— Проведение телефонных интервью.

— Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала;

— Контроль прохождения кандидатом всех этапов собеседования;

— Участие в процессах адаптации персонала и его сопровождение в первые недели.

— Построить HR отдел с нуля

Наши требования:

• Опыт подбора ( будет преимуществом);

• Готовность обучаться;

• Коммуникабельность. и ориентация на результат.

Если Вы готовы работать в успешно развивающейся компании, напишите "Готов построить HR отдел) и смело оставляйте свой отклик и с мы Вами свяжемся!