Ведущий специалист по трудовым отношениям и организационному планированию

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: STROTSKIS GROUP
Обязанности:
  • Оказание консультационного и методологического обеспечения деятельности общества по вопросам применения трудового законодательства.
  • Разработка локальных нормативных актов и методических материалов.
  • Разработка и актуализация ЛНА (Правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда и т.д). Правовая экспертиза ЛНА на предмет соответствия действующему трудовому законодательству, выявление ошибок и описание возможных рисков и юридических последствий для Общества.
  • Проверка и согласование документов на предмет их соответствия требованиям законодательства (привлечение работников к дисциплинарной ответственности, увольнение по инициативе работодателя, изменение условий трудовых договоров работников по инициативе работодателя по причинам технологических, организационных, иных изменений, проводимых в Группе и др.).
  • Разработка альбома форм документов: трудовой договор (в том числе, о дистанционной работе), дополнительные соглашения, формы для оформления привлечения к работе за пределами норм рабочего времени и поручения дополнительной работы (совмещение, исполнение обязанностей, расширение зоны обслуживания, пр.) и др.
  • Разработка пакета документов по организации обработки персональных данных в рамках работы с персоналом.
  • Опыт прохождения проверки ГИТ (по проверочным листам). Подготовка ГК к прохождению проверки ГИТ (разработка чек-листов для самопроверки, анализ обнаруженных ошибок, выработка решений). Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов с персоналом.
  • Принятие мер к выявлению, предупреждению и устранению причин, порождающих жалобы работников (в том числе, посредством внесения предложений по изменению ЛНА, процессов).
  • Проведение систематически аудита КДП
  • Консультирование руководства и работников по вопросам трудового законодательства, по вопросам предоставления социальных льгот и гарантий в соответствии с регламентами Общества.
  • Управление организационной структурой ГК. Организационные изменения: анализ необходимости проведения орг.штатных изменений, подготовка материалов для утверждения изменений.
Требования:
  • Высшее юридическое образование.
  • Глубокое и уверенное знание и опыт практической работы в области трудового права, законодательства об обработке персональных данных, гражданского и процессуального законодательства РФ.
  • Хорошие аналитические способности. Способность оперативно перерабатывать и систематизировать значительные объёмы информации.
    Навыки устной и письменной коммуникации, опыт написания консультаций, статей, др.
  • Опыт работы с государственными органами. Опыт прохождения проверок (ГИТ, Роскомнадзора, ФСС).
  • Опыт в разработке кадровой и управленческой документации. Опыт оптимизации документооборота и построения схем взаимодействия между подразделениями.
  • Высокая работоспособность и интенсивность труда, выполнение больших объемов работы в короткие сроки.
  • ВЛАДЕНИЕ ПРОГРАММАМИ НА УРОВНЕ УВЕРЕННОГО ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ: 1С, Word, Excel, Power Point, Гарант, Visio, Консультант плюс, БИТРИКС,Outlook;
Условия:
  • оформление согласно ТК РФ, все гарантии предусмотренные действующим законодательством;
  • график работы: 5 х 2 (суббота, воскресенье - выходные дни);
  • подчинение руководителю отдела персонала.
Хочу откликнуться
<
>