Разработчик систем бизнес-аналитики

В настоящее время компания отгружает ассортимент своих продуктов в 40 стран мира и во все крупные города России. На крупозаводах компании "Увелка" применяются передовые системы контроля качества и технологии с использованием как отечественного, так и импортного оборудования. Многолетний опыт работы компании позволяет ей хорошо разбираться в потребительских предпочтениях, разрабатывать и предлагать только самые лучшие и востребованные продукты.

• Организация бесперебойного и качественного обеспечения аналитической отчетностью подразделений Компании в системе BI (Qlik Sense) посредством формирования и оптимизации процессов загрузки (из внешних источников, учетной системы (1С) и пр.) и обработки данных;
• Формулирование и реализация предложений по источникам данных для целей отчетности в системе BI (Qlik Senese). Экспертное заключение по вопросам доработки структуры ХД для целей отчетности и построения прогнозов;
• Развитие SCP Компании в части проработки технических возможностей для обеспечения точности и прозрачности модели планирования;
• Постоянное взаимодействие с ИТ-службой Компании в части касающейся деятельности аналитического отдела;
• Участие в формировании приложений в системе BI (Qlik Sense). Написание скрипта, формирование визуализаций;
• Развитие системы BI (Qlik Sense) Компании с точки зрения поиска новых решений и оптимизации существующих.

• Высшее образование;

• Опыт работы с системами класса BI (Qlik Sense, Power BI, Tableau);

• Знание пакета Microsoft Office;

• Знание и опыт работы с SQL;

• Понимание принципов построения структуры и работы баз данных (хранилищ данных), оптимизации запросов;

• Опыт работы с 1С (организация автоматической загрузки данных из учетной системы в хранилище данных).

• Интересная работа в современной компании, лидере рынка крупяных изделий;
• Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• ДМС (распространяется на семью сотрудника, детей до 18 лет);
• Компенсация посещения бассейна и тренажерного зала (распространяется на семью сотрудника, детей до 18 лет);
• Подарки к юбилейным датам, подарки для детей сотрудников, выплаты и предоставление отпуска по случаям рождения ребенка, свадьбы и других важных личных событий;
• Возможности для профессионального развития, повышение квалификации с привлечением лучших специалистов;
• Яркая общественная жизнь компании (интеллектуальные и спортивные мероприятия).