Инженер отдела технической документации

Инженера отдела технической документации:

Обязанности:

• Учет, хранение, выдача, оформление подлинников и учтенных копий конструкторской документации.

• Осуществление контроля за изменениями и применяемостью конструкторской документации.

• Подбор, учет, оформление и согласование документации, отправляемой на смежные предприятия.
• Оцифровка конструкторской документации.

• Ведение электронного архива в Teamcenter (присвоение инвентарных номеров, внесение применяемости конструкторской документации, введение номера изменений и контроль полностью оформленных электронных извещений об изменении, принятие их в электронный архив).

• Ведение отчетности по направлениям своей деятельности.

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы с технической документацией приветствуется.
• Уверенный пользование ПК (знание Microsoft Office, электронного документооборота, навык работы с офисным печатным оборудованием).

Мы предлагаем:

• Работу на крупном промышленном предприятии России;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Медицинское обслуживание в медицинском центре (амбулатории) на территории предприятия, возможность посещения центра в рабочее время. Предоставление плановой госпитализации (по медицинским показаниям);
• Обучение по корпоративным программам дополнительного профессионального образования. Возможность продолжить образование по целевой программе предприятия на бюджетной основе в ведущих технических ВУЗах России: МАИ (НИУ), МГТУ им. Н.Э. Баумана, РХТУ им. Д.И. Менделеева; в Аспирантуре предприятия;
• Наставничество опытных специалистов;
• Организованное питание в столовых предприятия (бонус всем работникам предприятия - 10% на питание);
• Для иногородних работников:

- проживание в шаговой доступности в ведомственной гостинице предприятия, с получением дотации на оплату проживания;

- возможность получения ежемесячной частичной компенсации расходов при аренде жилого помещения.

• Возможность получения «Социальной ипотеки»;
• Организованный отдых работникам предприятия, их детям и внукам в летних и зимних лагерях (Подмосковье, Черное море, Ставропольский край);
• Возможность проявить себя в жизни предприятия (корпоративные праздники и мероприятия, участие в Спартакиадах и т.д.);
• Действующую профсоюзную организацию и Совет Молодежи;
• Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно.
• График работы 5/2