Ведущий научный сотрудник в Центр технологии и нормативного обеспечения строительства

от 90 000 до 125 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: «ВНИИСТ- Инжиниринговая Нефтегазовая Компания»
В компанию, являющуюся центром компетенций ТЭК требуются специалисты!

Требуется сотрудник в отдел технического регулирования и стандартизации

Обязанности:
  • Участие в разработке проектов государственных стандартов (ГОСТ) на продукцию (процессы), применяемых на объектах ТЭК и трубопроводного транспорта;
  • Участие в научно-исследовательских и опытно-конструкторских работах;
  • Участие в исследованиях в части применения неметаллических труб;
  • Участие в разработке технических требований и выполнении необходимых расчетов по неметаллическим трубам;
  • Участие в разработке технических условий (ТУ) на продукцию, применяемую на объектах ТЭК и трубопроводного транспорта;
  • Участие в разработке проектов сводов правил (СП), применяемых при строительстве на объектах ТЭК и трубопроводного транспорта;
  • Разработка методик и методических рекомендаций;
  • Отработка замечаний заказчика и профильных технических комитетов;
  • Составление технических заданий на выполнение работы;
  • Участие в конференциях, семинарах, выставках, форумах;
  • Написание научных статей.
Требования:
  • Высшее техническое образование;
  • Обязателен опыт в стандартизации (строго разработка или управление ТК. Не согласование нормативного документа! Не использование его в работе! Разработка!)
  • Опыт работы по направлению деятельности от трех лет;
  • Понимание нефтегазовой отрасли, в том числе трубопроводного транспорта и технологии строительства трубопроводов;
  • Высокие навыки аналитики и логики;
  • Знание русского языка в совершенстве;
  • Высокие фундаментальные знания;
  • Навыки работы в режиме многозадачности;
  • Умение работать в пакете Microsoft Office на высоком уровне.
  • Навыки оформления текстовых документов в едином стиле.
Условия:
  • Оформление по ТК РФ;
  • График 5/2;
  • Гибкая система надбавок, премирований и поощрений;
  • Индивидуальные премии. Возможен индивидуальный премиальный план по результатам KPI;
  • Перспективы роста;
  • Удобное месторасположение офиса;
  • Приятный коллектив;
  • Перспективы профессионального роста;
  • При отклике на вакансию обязательно указывать желаемую заработную плату.
Хочу откликнуться
<
>