Главный менеджер по продажам (B2B)

З/п не указана
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: ЕВРАЗ
ЕВРАЗ – глобальная горно-металлургическая компания, один из крупнейших производителей стали в мире. Лидер на рынках стального проката для инфраструктурных проектов. Наши предприятия находятся в России, США, Канаде, Чехии и Казахстане.

В рамках ООО "ЕВРАЗ Торговая Компания" в поиске коллеги на должность Главного менеджера в Блок по продажам строительного сортамента.

Ключевая роль - ведение ключевых клиентов на вверенной территории, удержание доли рынка по всем продуктам строительного сортамента.

Основные задачи:
  • Обеспечение реализации объемов продаж продукции строительного сортамента,
  • Своевременно размещение заказов в производство, контроль принятия заказов,
  • Контроль выполнения и отгрузки заказов, предоставление необходимых писем и документации (для клиента или комбинатов) в случае необходимости;
  • Контроль суммы и сроков оплат клиентов, своевременное формирование контрактов, ДС и пр.
  • Консультирование новых клиентов, оперативное реагирование и ответы на запросы клиентов;
  • Участие в проектной жизни отдела, проработка инициатив по улучшению процессов.
Наши ожидания:
  • Высшее образование: экономическое/техническое;
  • Опыт продаж в В2В, желание развиваться в металлургической/промышленной отрасли;
  • Умение работать с большими массивами информации, знание Excel;
  • Личные качества: ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение подать себя и продукт, исполнительность, умение расставлять приоритеты, грамотная речь, понимание корпоративной этики и деловой коммуникации.
Мы предлагаем:
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Офис на ст. м. Славянский бульвар, предоставляется корпоративный транспорт от метро, парковка для сотрудников;
  • Стабильный уровень дохода: оклад + годовой бонус;
  • Социальный пакет, мобильная связь, ноутбук, корпоративные скидки;
  • Развитая корпоративная культура и социальная ответственность компании;
  • Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв.
Хочу откликнуться
<
>