Инженер-программист микроконтроллеров

от 100 000 до 150 000 руб. на руки
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: ЭМИКОН
Обязанности:
  • Разработка, отладка и внедрение программного обеспечения для программируемых логических контроллеров АСУ ТП основного производства, систем пожаротушения, систем автоматического регулирования;
  • Разработка прикладного программного обеспечения для HMI, SCADA;
  • Работа с документацией и электрическими схемами систем автоматики;
  • Проведение заводских испытаний систем автоматики;
  • Пусконаладочные работы систем автоматизации на объектах заказчиков (выезды в командировки);
  • Сопровождение внедренных систем автоматизации, консультирование заказчиков.
Требования:
  • Высшее техническое образование (желательно специальности связанные с АСУ, программированием микроконтроллеров и любой разработкой ПО);
  • Опыт программирования ПЛК, знание языков стандарта IEC61131-3. Навыки работы в CodeSys, SoMachine , EcoStruxure, Unity XL, TIA portal;
  • Готовность к выездам в командировки (не более месяца непрерывно, не более трех месяцев в году в совокупности);
  • Умение работать в команде, желание учиться и развиваться.
  • Будет преимуществом:
  • • Знание С, С++
    • Опыт работы с протоколами обмена данными
    • Опыт разработки SCADA систем
    • Настройка ЛВС
    • Опыт работы с частотными преобразователями для управления электроприводами
    • Знания в электронике и электротехнике
    • Понимание принципов обработки сигналов в цифровых системахУсловия:
  • ОАО «Эмикон» - аккредитованная IT-компания, отечественный разработчик и производитель импортозамещающих программируемых логических контроллеров (ПЛК) и других средств автоматизации
  • Офис расположен рядом с м.Щелковская;
  • Работа в стабильной компании;
  • Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
  • Корпоративное обучение (при необходимости);
  • Возможность профессионального роста и развития;
  • График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня), возможна удаленная работа;
  • Годовое премирование по итогам работы;
  • Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий;
  • Медицинская страховка (ДМС);
  • Оплата летнего детского оздоровительного отдыха
Хочу откликнуться
<
>