Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: amoCRM
Кого мы ищем:Мы ищем
начинающих Front-end разработчиков, у которых есть опыт разработки (не обязательно коммерческий) и которые хотят дальше развивать свои навыки в профессиональной компании с наставником (куратором)
Про нас:amoCRM -- это одна из ведущих платформ для автоматизации бизнеса, которой пользуются более 50 тыс. платных клиентов по всему миру. Это SaaS-продукт, который позволяет автоматизировать работу отделов продаж для малого и среднего бизнеса. Мы разрабатываем и продаем передовые продукты для учета клиентов и потенциальных продаж (CRM),
Global это одно из быстро развивающихся направлений нашей компании, ориентированное на международный рынок (прежде всего в англоязычных и испано-говорящих странах)
Что мы ждем от соискателя: - Уверенные знания JavaScript
- Опыт работы с React
- Вам нравится работать над интересными задачами и искать новые решения
- Ответственность, самостоятельность, организованность
- Умение работать в команде
- Желание развиваться и обучаться
- Работа в офисе в Москве!
Что нужно будет делать: - Работа над нашим основным продуктом, CRM-системой с большим количеством интерфейсов: списки, воронки, карточки с динамическим таймлайном событий, почта, аналитика (работа с графикой) и прочее
- Комплексное решение задач на фронте от верстки отдельных UI-компонентов, до проработки взаимодействия с API микро-сервисов
- Разрабатывать новый функционал в различных сервисах системы
- Поддерживать существующий функционал (исправление ошибок, развитие функционала, рефакторинг)
- Тестировать написанный код
От нас: - Быстрый профессиональный рост, увеличение з/п по мере роста, возможности карьерного роста и развития
- Работа на интересном международном проекте (офисы - в России и в США) в технически сильной команде.
- Офис в центре Москвы ст. м. Таганская, 5 минут от метро.
- Быстрый профессиональный рост при вашем желании работать.
- Внутренние собрания разработчиков, с обсуждением решений задач для обмена опытом и технического развития каждого участника команды.
- Нет бюрократии, дресс-кода. Печеньки, чай, кофе.
- Точные цифры месячного дохода обсуждаются с успешными кандидатами.