Менеджер по продажам в тендерный отдел (IT оборудование)

З/п не указана
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: АЙТИ ПАРТНЕР
ITPartner – крупнейший поставщик IT оборудования, компьютерной и бытовой техники, сложных сетевых решений, печатного оборудования. Компания занимает лидирующие позиции в качестве основного поставщика широкого профиля оборудования в центральном регионе, осуществляя доставку собственным автопарком грузовых автомобилей.

Мы - опытная команда профессионалов на IT рынке.

Основным преимуществом работы у нас, является высокий % и своевременное выполнение обязательств перед заказчиками и сотрудниками.

Ищем сейчас в команду Менеджера тендерного отдела (активные продажи!) Требования:

· ОБЯЗАТЕЛЬНО отличное знание ФЗ № 44, 223;

· опыт подготовки первой части заявки по ФЗ № 44 и/или №223;

· умение проводить анализ тендерной документации, на предмет конкурентных преимуществ;

· опыт работы/отличные знания в области ИТ оборудования (компьютерное, серверное оборудование, печатная техника и т.п.);

· наличие клиентской базы желательно.

Обязанности:Основная задача - это активные продажи и ведение заказчика, а так же:

· ведение оценки экономической целесообразности участия в торгах, подготовка информации и материалов для принятия решений участия в торгах;

· взаимодействие с юридическим отделом и отделом службы безопасности на предмет безопасности сделки;

· взаимодействие с отделом закупок и отделом Pre-Sale на предмет возможности выполнения требований технического задания и соблюдения сроков поставок;

· оформление Первой части заявок в соответствии действующему законодательству по 44 ФЗ и 223 ФЗ;

· ведение переговоров и переписки с организаторами конкурсов;

· запросы на предоставление разъяснений тендерной документации.

Работу с площадками, а так же оформление документов и логистические вопросы ведут смежные подразделения.Условия:

· график работы: 5/2, с 9.00/10:00 до 18.00/19:00, возможна работа как в офисе так и удаленно;

· уровень дохода: стабильный оклад + ежемесячные премии (уровень оклада обсуждается индивидуально);

· оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;

· сплоченный профессиональный коллектив;

· обозримые перспективы роста.

Будем рады знакомству!

Хочу откликнуться
<
>