Менеджер по продажам интернет-рекламы

О нас в цифрах:

• 19 лет на рынке интернет-маркетинга.
• С 2017 года являемся резидентом Сколково.
• 1 место в трех самых престижных рейтингах digital-агентств: «Рейтинг Рунета», «КтоПродвинул.ру», «TOPSEOs».
• 400+ сотрудников работают в 4-х офисах и удаленно в 40+ городах России и за рубежом.
• 5000+ digital-проектов реализовано только за последние 3 года.
• 3000+ проектов находятся на постоянном абонентском обслуживании

Более 85% наших сотрудников рекомендуют работать в Demis Group своим знакомым, и вот почему:

• Аккредитованная IT-компания. Это дает право получить отсрочку от мобилизации и льготную ипотеку.
• Стабильная компания. В отличие от стартапов и небольших нишевых агентств, мы прочно стоим на ногах, а потому не уйдем с рынка и не оставим сотрудников без рабочих мест.
• Только белая зарплата и выплаты 2 раза в месяц, день-в-день. Соглашаясь на серую з/п в других компаниях, вы рискуете в любой момент потерять свою неофициальную часть дохода, получить отказ при оформлении кредита, столкнуться с задержками в выплате и минимальным расчетом больничных и отпусков. Наши сотрудники защищены от этого ТК РФ.
• Возможности для карьерного роста. У нас действует программа кадрового резерва на руководящие должности и постоянно открываются новые направления. Вы можете со временем возглавить одно из них. Для тех, кто хочет развиваться линейно, есть возможность переходить на более продвинутые грейды.
• Команда мечты. Все наши внутренние активности, флеш-мобы, конкурсы, совместные вылазки и участие в благотворительных мероприятиях можно перечислять бесконечно. Лучше приходите – и сами все узнаете!

В связи с расширением штата мы ищем менеджера по продажам в нашу активную команду.

Что предстоит делать:

- Ведение переговоров с клиентами от первого контакта до закрытия сделки;

- Первичное сопровождение клиентов и документооборот;

- Помощь клиентам в развитии их продукта и бизнеса.

Наши клиенты: Компании по всей территории России и из стран СНГ. «Уралсиб», «Uber», «Газпром нефть», «Окна Роста», «GP Batteries», «Heliopark», «Билайн», «ВТБ 24», «Kassir», 1С: Бухгалтерия, «СТС», «Мясницкий ряд»».

Что продавать: Услуги в области интернет-маркетинга и комплексные решения для поддержки бизнеса наших клиентов.

Сколько мы платим: от 150 000 руб. в месяц и более, средний доход сотрудника Департамента продаж 200 000 руб., у ведущих менеджеров - 300 000 руб. У нас нет «потолка», «несезона», завышенных цен и неадекватных требований.

Все наши сотрудники получают полностью белую заработную плату.

Что нужно знать и уметь:

• Успешный опыт привлечения клиентов на рынке B2B от 2 лет.
• Умение вести переговоры, хорошо развитые коммуникативные навыки.
• Высшее образование.
• Способность к обучению и интерес к сфере интернет-маркетинга.
• Стремление к развитию и большому заработку.
• Знание иностранных языков приветствуется.

Что мы предлагаем:

• Реальную возможность зарабатывать: высокий фикс и большой % от продаж по прогрессивной шкале, которые выплачиваются с первого месяца работы.
• Система грейдов – менеджер, ведущий менеджер, эксперт.
• Оформление по ТК с первого дня. Отпуск. Больничный лист. Корпоративная безлимитная мобильная связь. Корпоративные программы / скидки в компаниях-партнерах, туристических агентствах, фитнес-центрах. Супер-льготное ДМС.
• Офис в ЦАО (м. Электрозаводская – в шаговой доступности).
• Обучение, позволяющее влиться в новую сферу за считанные дни.
• Работу в окружении интересных, умных, активных людей.
• Тренинги по продажам и повышение квалификации.

Приятный бонус:

• 100% руководителей отделов продаж в компании заняли свой пост в результате внутреннего роста. Мы не только даем возможность построить управленческую карьеру, но и помогаем это сделать.

Наши преимущества:

• Большой поток входящих обращений потенциальных клиентов, который распределяется между всеми сотрудниками по принципу равенства. А также штатные телемаркетологи, передающие теплые заявки
• Актуальные востребованные услуги, позволяющие решить главную проблему бизнеса клиента – увеличить его продажи.
• Честность как базовая ценность компании. В том числе во взаиморасчетах с сотрудниками. Никаких скрытых штрафов и препятствий для выполнения плана продаж.

Команда — главная ценность компании

• 30% сотрудников с нами более 7 лет.
• 90% руководителей выросли из рядовых сотрудников компании.

Мы стремимся создать условия, в которых каждый участник команды сможет на 110% раскрыть себя. Мы не загоняем сотрудников в жесткие алгоритмы и не разводим бюрократии. Вы придумали новое решение, которое повысит эффективность работы? Действуйте! Многие наши подразделения выросли именно из таких внутренних стартапов.

Собственный учебный центр регулярно проводит обучение, направленное не только на развитие непосредственно профессиональных навыков, но и на саморазвитие. Хотите освоить новое для себя направление и сменить профессию? Это тоже не проблема. Мы поощряем развитие и переход сотрудников в другие подразделения.

Наши награды

• 13 лет становимся лучшей SEO-компанией по версии «Рейтинг Рунета».
• Лидеры ведущих рейтингов SEO-агентств: «Кто Продвинул.ру», Runet Awards, AllSEO, Digital Chart, РРАР-2022.
• Обладатель сертификатов А+ от Ruward по нескольким услугам.
• Обладатель всероссийских премий «За вклад в экономическое развитие России», «Национальная марка качества», «Премии HR-бренд» и Международной премии «World Quality Commitment» и международной бизнес-премии The BIZZ Award.