Менеджер первой линии продаж/Менеджер телемаркетинга (удалённо)

Привет, соискатель!

Для начала давай познакомимся :-)

Мы - команда Эдьюкейт Онлайн Инк., стартап в сфере онлайн-образования (Ed-tech). Сотрудничаем с ведущими учебными заведениями мира от детских школ до высших учебных заведений, помогаем нашим клиентам подобрать самый подходящий для них вариант обучения, организовать их поступление, обучаться онлайн или оффлайн.

Наш клиент - это родители детей в возрасте от 5 до 19 лет. Искренняя забота о наших клиентах и их детях, желание оказывать высококлассный сервис и производить эффект «вау» от сотрудничества с нами являются фундаментом всего, что мы делаем.

Сейчас мы активно растем и развиваемся:

- Уже заботимся о клиентах из России и СНГ, Индии, Италии, запустили продажи в Испании, Африке.

- Выстроили ключевые бизнес-процессы.

- Сотрудничаем с топовыми онлайн-школами из США, Великобритании, Канады и др. стран.

• Твоей основной задачей будет первоначальная квалификация лидов и их передача на дальнейшую консультацию Менеджерам по продажам;

• Исходящий обзвон базы лидов (звонки по скрипту), в день от 70 звонков (потенциально заинтересованные родители детей, планирующих обучение за границей);

• Мониторинг почты и мессенджеров для обработки входящих заявок;

• Работа в CRM.

• Опыт работы от полугода в продажах;

• Уверенный пользователь ПК;

• Самоорганизованность, ориентированность на результат;

• Грамотная устная речь;

• Гибкость, готовность адаптироваться к изменениям;

• Командный игрок;

• Готовность к удаленной работе: тихое рабочее место с быстрым интернетом, наушники с хорошим микрофоном для звонков через компьютер;

• Плюсом будет знание amoCRM.

• Удаленная работа 100%, при желании возможна работа в уютном офисе на ст. м. Трубная (Москва);

• Заработная плата: Fix + KPI;

• График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 (Мск);

• Обучение продукту в течение первой рабочей недели;

• Оформление по контракту на юр. лицо США (можно работать из любой точки мира);

• Работа на международном проекте;

• Экологичная корпоративная культура, поддержание ценностей нашей компании: “Делай то, что имеет смысл”; “Будь гибким”; “Давай и принимай обратную связь”; “Относись к компании как к своей собственной”; “Пробуй и учись”;

• Свобода действий. Отдел только зарождается, будет возможность развиваться при желании, делиться идеями!