Коммуникационный стратег

Привет! В отдел креативных коммуникаций Риалвеб мы ищем коммуникационного стратега.Что предстоит делать:

• Превращать бизнес- и маркетинговые задачи в коммуникационные, создавать бренд-платформы, комм. стратегии и писать креативные брифы;
• Готовить рисерчи и аналитику;
• Проводить ревью-сессии с креативной командой;
• Выстраивать связи с медиа- и диджитал-стратегиями;
• Готовить и защищать презентации;
• Периодически скидывать смешные мемы в командный чат.

• Опыт разработки стратегий и портфолио проектов;
• Хорошую насмотренность;
• Системное мышление и логику;
• Умение упрощать сложные вещи;
• Умение заворачивать стратегии в презентации, страт. идеи – в креативные брифы;
• Знание английского – говорить и писать придется не часто, а вот смотреть и читать зарубежные кейсы важно;
• Ну и любовь к рекламе — куда без этого)

Пропустим всю стандартную часть про годы на рынке, миллиарды оборота, клиентов и награды, потому что Риалвеб — это в первую очередь люди.
Они – главная ценность агентства.

Всего в агентстве работает более 700 человек, есть классный офис на Новокузнецкой в Москве и просто замечательный возле Парка 300-летия в Питере. Но основная часть именно нашей команды сейчас находится в разных городах и странах, поэтому эти офисы — скорее приятная возможность, а не необходимость.

Относительно истории и масштабов всего агентства, наш креативный отдел – еще достаточно молодой и развивающийся, поэтому, помимо основных скиллов, ждем от кандидата инициативности и ответственности за результат взамен на достаточно высокий уровень свободы в и отсутствия множества внутренних согласований. Давай знакомиться)

• прокачивать свои харды и софты на внутренних тренингах;
• расти вертикально и горизонтально;
• быть в курсе новостей диджитал-рынка: каждый месяц мы обмениваемся опытом на общих встречах и делимся дайджестами;
• собирать свои крутые кейсы и выступать на конференциях от лица компании;
• найти среди коллег единомышленников по интересам — нас много и мы увлекаемся совершенно разными вещами;
• быть собой.

• у нас классная корпоративная культура — мы не боимся ошибаться и поддерживаем друг друга. А ещё занимаемся вместе спортом, развиваем экопривычки, посещаем приюты для животных, играем в настолки и зажигаем на офисных вечеринках;
• мы полностью «белая» компания, поэтому оформляем сотрудников в соответствии с ТК РФ;
• частично компенсируем ДМС после 1 года работы в компании;
• мы продолжаем запускать проекты, потому что кризис для нас — время новых возможностей и экспериментов.

Добро пожаловать в Риалвеб!