Заместитель директора по логистике распределения

В департамент Логистики распределения требуется заместитель директора логистики распределения по работе с федеральным распределительным центром (Киржач) и складами Московского региона.

• Обеспечение составления логистических прогнозов и планов,
• Работа с причинами отклонений сервисных показателей и проработка мероприятий по улучшению сервиса,
• Расчёт логистических затрат, бюджетирование,
• Контроль расходов подразделения в рамках выделенного бюджета,
• Контроль исполнения внутренних процедур и ведения складского учета и документации,
• Анализ и решение организационно-технических, экономических и кадровых вопросов в целях эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов,
• Участие в мероприятиях подбора, адаптации и мотивации персонала,
• Разработка порядка и организация проведения регулярных инвентаризаций,
• Разработка мероприятий, обеспечивающих выполнение утвержденных планов и бюджетов,
• Контроль своевременности решений всех вопросов, связанных с учетом и организацией работы федерального распределительного центра,
• Контроль исполнения мероприятий по ОТ, ТБ и ПБ,
• Формирование отчетов в установленные сроки и по утвержденным формам по вопросам клиентской поддержки, планам и результатам деятельности,
• Координация работы смежных подразделений Департамента логистики для обеспечения своевременной отгрузки и приемки ТМЦ на ФРЦ,

• Лидирование от функции Логистики кросс функциональных проектов относящихся к работе складов и распределительных центров.

• Высшее образование: менеджмент, логистика,
• Развитые коммуникативные навыки и навыки делового общения,
• Самостоятельность в работе,
• Внимательность к деталям,
• Ответственность,
• Способность принять лидерство в изменения / улучшениях процессов в зоне ответственности,
• Уверенный пользователь ПК и MS office (Excel, Word, Power Point, MS Project),
• Умение говорить языком цифр, владение базовыми аналитическими навыками,
• Уверенный пользователь корпоративных систем ERP.

• Официальное трудоустройство с первого дня,
• Уровень дохода высокий,
• Система оплаты окладно-премиальная,
• Возможность карьерного роста,
• Обучение в корпоративном университете,
• Скидки на продукцию Компании.