Product manager (Руководитель отдела развития продуктов по управлению надежностью)

Обычно в разделе о компании пишут о вехах развития бизнеса или продукта, но для нас самое главное — это люди. Мы живем в среде, в которой хочется творить и создавать, в атмосфере свободы и единых для всех норм — не боясь делиться идеями, получать честный фидбек и отстаивать своё мнение.

Цель нашей компании - цифровизация процессов промышленных предприятий.
Наша команда создает инструмент накопления и анализа знаний об объекте капитального строительства на всех стадиях жизненного цикла. И чтобы сделать лучшее решение на рынке, каждый из нас ставит и выполняет амбициозные задачи.
У нас нет руководителей, а есть наставники, менторы и эксперты, которые открыты и готовы помогать. И пусть наши процессы не отработаны годами, зато у нас нет бюрократии, формализма и безразличия.

Мы ищем людей с новыми крутыми идеями и готовностью развиваться вместе с нами!Зона ответственности:

• Разработка и запуск новых продуктов для комплексной автоматизации процессов управления техническим обслуживанием и управления активами на базе технологической платформы Bimeister (полный цикл создания и вывода продуктов на рынок)
• Обеспечение успешной реализации Концепции трансформации процессов ТОиР в проектах для крупных промышленных предприятиях на базе разработанных продуктов, включая контроль достижения целевых показателей эффективности
• Технологическое партнерство – выбор и адаптация третье сторонних решений в интересах реализации проектов по внедрению решений управления процессами ТОиP
• Достижение стратегических целей продуктового направления

1. Формирование и реализация продуктовой стратегии и вижн продуктов своего стрима
2. Достижение финансовых и стратегических целей (PnL)
3. Реализация проектов в рамках своего стрима
4. Определение метрик и достижение целевых показателей по стриму
5. Организация процесса согласования и приоритизации бизнес-требований
6. Координация команд
7. Финансовое планирование и ведение в стриме
8. Эффективное использование ресурсов стрима
9. Технологическое партнерство – исследование рынка и выбор наиболее эффективного решения для проектов и продуктовой стратегии (inhouse, аутсорс, партнерство)
10. Эффективное взаимодействие с другими подразделениями (проектный офис, sales, внедрение)
    • Sales kit
    • КСГ продуктов стрима
    • Дорожная карта продуктов стрима
    • Качество бэклога продукта
11. Эффективное взаимодействие с клиентами
    • Процессы взаимодействия
    • Обратная связь
    • NPS

• Опыт создания и развитии сложных программных продуктов для B2B в роли владельца/менеджера продукта не менее 3-х лет
• Опыт проектирования и внедрения решений по автоматизации процессов ТОиР для крупных промышленных предприятий
• Опыт agile разработки (SCRUM)
• Знание ключевых международных стандартов управления активами и понимание механизмов их реализации
• Способность «слышать» клиента, умение выявить его проблему и оценить её масштаб
• Умение формулировать и тестировать гипотезы
• Способность оценить возможные затраты на разработку (фичи/продукта/решения ) и потенциальную выгоду

• Инновационную культуру, в которой хочется творить и созидать, воплощать в жизнь самые смелые и прорывные идеи. Мы не расставляем рамок для развития команды или продукта. Каждый из нас может проявить себя без ограничений и создать что-то новое, чем будет по-настоящему гордиться;
• Возможность реализовать свой опыт и амбициозные идеи. Безграничный профессиональный и карьерный рост;
• Масштабные задачи в команде лучших экспертов;
• Постоянное развитие – обучение, митапы и интересные конференции;
• Работа в высокотехнологичной компании: мы следим за современными тенденциями в технологиях и подходах к разработке;
• Мы заботимся о здоровье и настроении нашей команды и инвестируем в страхование, спорт и постоянные корпоративные мероприятия;
• Мы ценим свободу каждого в нашей команде и предоставляем возможность выбирать, где удобно работать – в офисе/дистанционно/комбинированно + гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Современный офис м. Белорусская со всем полезным и необходимым: напитки, свежие фрукты, «перекусы», комната отдыха и техника, на которой приятно работать;
• Естественно, у нас официальное трудоустройство и «белая» зарплата, зависящая от компетенций и результатов работы + пересмотр заработной платы 1 раз в год, в зависимости от достижений;
• Мы входим в реестре аккредитованных ИТ-компаний.