Инженер по наладке инструмента

З/п не указана
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Энергомаш имени академика В.П.Глушко
ИНЖЕНЕРА ПО НАЛАДКЕ ИНСТРУМЕНТА

Обязанности:

  • Сборка и наладка инструмента для применения на многофункциональных обрабатывающих центрах;
  • Проведение инвентаризации;
  • Формирование заявок на инструмент;
  • Обслуживание инструмента;
  • Обеспечение требований охраны труда и промсанитарии на рабочем месте.
Требования:
  • Высшее техническое образование;
  • Умение читать чертежи, работать с сопроводительной документацией (чертежи, маршрутные карты);
  • Знание маркировки инструмента и специфики его использования;
  • Умение работать с настроечной машиной типа Золлер;
  • Уверенный пользователь ПК (офис), знание программ: Галактика, ТДМ, Тимцентр

Мы предлагаем:

  • Работу на крупном промышленном предприятии России;
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Медицинское обслуживание в медицинском центре (амбулатории) на территории предприятия, возможность посещения центра в рабочее время. Предоставление плановой госпитализации (по медицинским показаниям);
  • Обучение по корпоративным программам дополнительного профессионального образования. Возможность продолжить образование по целевой программе предприятия на бюджетной основе в ведущих технических ВУЗах России: МАИ (НИУ), МГТУ им. Н.Э. Баумана, РХТУ им. Д.И. Менделеева; в Аспирантуре предприятия;
  • Наставничество опытных специалистов;
  • Организованное питание в столовых предприятия (бонус всем работникам предприятия - 10% на питание);
  • Для иногородних работников:

- проживание в шаговой доступности в ведомственной гостинице предприятия, с получением дотации на оплату проживания;

- возможность получения ежемесячной частичной компенсации расходов при аренде жилого помещения.

  • Возможность получения «Социальной ипотеки»;
  • Организованный отдых работникам предприятия, их детям и внукам в летних и зимних лагерях (Подмосковье, Черное море, Ставропольский край);
  • Возможность проявить себя в жизни предприятия (корпоративные праздники и мероприятия, участие в Спартакиадах и т.д.);
  • Действующую профсоюзную организацию и Совет Молодежи;
  • Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно.
  • График работы 5/2
Хочу откликнуться
<
>