Руководитель группы разработки (Team Lead)

ООО «ПроКомплаенс» – российский разработчик ИТ-решений в области автоматизации комплаенс-процессов финансовых организаций. Компания имеет аккредитацию Министерства цифрового развития. «ПроКомплаенс» входит в группу компаний «Форексис», основанную в 2000 году.

Мы создаем уникальные продукты и сервисы, способствующие развитию российского финансового сектора и увеличению его прозрачности для общества и государства.

Наши программные продукты с элементами искусственного интеллекта, позволяют автоматизировать процессы в сфере противодействия неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком, противодействия отмыванию доходов и финансированию терроризма, противодействия финансированию распространения ОМП. Среди клиентов компании такие организации как ПАО «Московская биржа», Федеральное агентство по финансовому мониторингу, Банк ВТБ ПАО и многие другие.

В связи с развитием, ищем в команду Team leader разработки.

Основной стэк: админка и ETL-процессы - Python, серверная часть - C++, клиентская часть - C#.

Задачи, которые предстоит выполнять:

• Управление командой разработки (6 специалистов).
• Проектирование, разработка и поддержка продукта.
• Определение основных направлений развития продукта.
• Декомпозиция задач, разработка и реализация архитектурных решений.
• Оптимизация процессов разработки.

Пожелания к Вашему опыту:

• Опыт разработки на C++, Python.
• Уверенные знание основных алгоритмов и структур данных.
• Опыт разработки под Linux.
• Опыт работы с реляционными СУБД (PostgreSQL/Oracle/Firebird/).
• Опыт разработки высоконагруженных проектов.
• Опыт управления командой разработчиков.

Плюсом будет:

• Опыт разработки ПО для финансовых рынков или банков.
• Опыт работы на C#.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ (оплата отпуска, больничных листов и т.д.)
• График работы Full-time, гибкое начало рабочего дня.
• Современный, новый офис в самом центре- в шаговой доступности от м. Киевская (кольцевая).
• Возможен частично удаленный формат работы.
• Дружный коллектив, интересные задачи, возможность профессионального роста.
• Возможность быстрого наращивания компетенций.
• Забота о сотрудниках: готовы компенсировать обучение и сертификацию.
• Свобода развития: гибкий подход к процессам, интересные проекты, дружелюбная атмосфера и сильная команда.
• Уровень оплаты обсуждается индивидуально по итогам интервью.