Менеджер по персоналу

В крупную производственно-инжиниринговую компанию с 15-летней историей, занимающуюся производством емкостного оборудования, труб из армированного стеклопластика, насосных станций, насосного оборудования, станций для водоподготовки требуется постоянный сотрудник в штат на позицию "Менеджера по персоналу"

Мы являемся одним из крупнейших производителей инженерных систем, очистных сооружений, резервуаров и труб из композитных материалов. На данный момент компания имеет четыре производственные площадки в Тверской, Ленинградской, Челябинской областях и в г. Владимире.

С 2018 наша компания стала партнером инновационного центра «Сколково».

Наша компания нацелена на активное развитие линейки производимой продукции под торговой маркой "HELYX" за счет тесной интеграции с партнерами из Европы и Азии, а также географическую экспансию в другие регионы РФ и в страны СНГ.

Итак, что нужно любить, чтобы у нас работать:

• общаться с людьми
• порядочность и честность
• ответственность

Чем предстоит заниматься:

• прямо сейчас важно взять в свои надёжные руки весь рекрутмент
• курировать адаптацию новых сотрудников
• активно участвовать в развитии внутренней системы обучения сотрудников
• принять участие в совершенствовании системы мотивации персонала
• формировать и реализовывать совместно с бизнесом стратегию управления персоналом компании
• полное замещение кадрового специалиста на период отпуска
• кадровая работа в полном объеме по офису г. Москва

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в подборе персонала, адаптации, кадровом делопроизводстве
• Знание 1С ЗУП 8.3, 8.2.

На каких условиях мы будем взаимодействовать:

· оформление по ТК РФ

· стабильная зарплата,

· оклад (обсуждается с успешными кандидатами) + премия

· график работы 5/2 с 9.00 -18.00

· испытательный срок 3 месяца

· работа в благоустроенном офисе №1: г. Москва, ул. Флотская

Успешный опыт в рекрутменте в текущем или смежном сегменте (b2b, очистные сооружения, экология, а также проектные и строительные компании), участие в ведении внутренних hr-процессов (подбор, адаптация, обучение) является Вашим преимуществом.

И теперь, если Вы внимательно прочли вакансию, и решили, что Вы хотите у нас работать, напишите в отклике: "Я точно хочу эту работу, и готов пройти дополнительные этапы отбора".

Так мы поймем, что вы действительно внимательный и дисциплинированный человек.