Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

З/п не указана
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Норвик Банк
Норвик Банк был основан в 1990 году в Кирове. Сегодня более тридцати офисов продаж и обслуживания расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Кирове, Кировской области, Йошкар-Оле, Перми и Нижнем Новгороде.

Банк оказывает полный спектр банковских услуг и продуктов для частных и корпоративных клиентов: кредитование, вклады и депозиты, расчетно-кассовое обслуживание, зарплатные проекты, карты дебетовые и с кредитным лимитом, операции с ценными бумагами, обмен валюты и прочее.

Мы сейчас ищем Рекрутера / Менеджера по подбору персонала в свой дружный коллектив. У нас интересная работа, позитивная атмосфера, основанная на взаимном уважении, а также возможность постоянно развиваться и расти!

Мы предлагаем:
  • Работу в крупном развивающемся банке;
  • Оформление согласно ТК РФ со всеми социальными гарантиями;
  • Уровень зарплаты обсуждаем по итогам собеседования;
  • Бонусы за закрытие вакансий;
  • Дополнительные дни отпуска;
  • Работу в центре города в стильном современном офисе;
  • Открытую корпоративную культуру: возможность предлагать и реализовывать свои идеи;
  • Амбициозные цели и поддержку от дружной команды профессионалов.
Задачи:
  • Массовый и точечный подбор персонала (операционно-кассовый, розничный блоки и бэк-офис);
  • Организация и проведение оффлайн и онлайн собеседований;
  • Выстраивание эффективного взаимодействия с нанимающими менеджерами;
  • Согласование условий работы в компании с кандидатами, подготовка предложений о работе;
  • Сопровождение кандидата на этапе принятия предложения о работе и в период испытательного срока;
  • Проведение exit-интервью при увольнении сотрудников;
  • Подготовка отчетности по проведенной работе.
Требования:
  • Опыт работы в области подбора персонала от 2 лет (опыт работы в банке будет большим преимуществом);
  • Опыт самостоятельного закрытия не менее 10 вакансий в месяц;
  • Знание современных инструментов поиска и оценки персонала;
  • Умение выстраивать партнерские отношения;
  • Грамотность, открытость, активная жизненная позиция, ориентация на результат.
Хочу откликнуться
<
>