от 150 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: ДОМ
Компания ОКНА ДОМ основана в 1992 году и занимается изготовлением из дерева окон, дверей, мебели и интерьерных решений премиального сегмента.
Мы ищем Руководителя отдела продаж с опытом успешной работы в премиальном сегменте от 3х лет.
Нам интересно чтобы Вы зарабатывали от 200 000 рублей минимум "без потолка") Конкретные суммы обсуждаются с успешным кандидатом на финальном, 3 этапе собеседования лично с Генеральным директором, исходя из запросов кандидата и профессионального опыта.Обязанности:
- Построение отдела продаж с 0.
- Составление плана продаж. Корректировка плана по текущей ситуации.
- Разработка стратегии продаж. Подготовка предложений по повышению продаж. Анализ предложений.
- Разработка схем мотивации сотрудников ОП.
- Подбор сотрудников отдела.
- Постановка задач сотрудникам ОП. Ежедневный контроль исполнения.
- Взаимодействие с потенциальными и текущими клиентами на всех этапах сделки. Контроль взаимодействия с клиентами подчиненных сотрудников.
- Контроль своевременности выполнения заказов на производстве.
- Контроль взаиморасчетов с клиентами (совместно с бухгалтерией).
- Организация документооборота по ОП.
- Анализ рынка по аналогичной продукции.
- Выполнение плана продаж.
Требования: - Обязателен опыт работы в премиум сегменте по профильному направлению окна, двери или мебель из дерева;
- Релевантный опыт продаж в сфере эксклюзивных товаров в компании производителе.
- Опыт построения отдела продаж с 0 и управления им от 3-х лет.
- Умение вести деловую переписку;
- Уверенный пользователь ПК, знание специализированных программ.
- Знание техник продаж;
- Тщательность и скрупулезность в выполнении должностных обязанностей;
- Готовность к полному погружению в рабочие процессы;
- Презентабельный внешний вид и грамотная речь и письмо;
- Активность, позитивный настрой, высокий уровень самоорганизованности.
- Уважаемые соискатели, раз уж дочитали до конца, и осознаете, что действительно готовы попробовать свои силы в закрытии этой вакансии, не игнорируйте обязательный раздел "Сопроводительное письмо", мы ищем сотрудника не руководящую должность, и безответственное отношение к одному из требований на начальном этапе, позволяет предположить, что в последующем вы так же будете относиться и к ряду других обязательств по основной работе. Руководитель отдела продаж обязан знать и уметь применять технологии презентации. "Сопроводительное письмо" - презентация кандидата на вакансию, из которой мы сможем узнать, чем заинтересовала наша компания, как вы видите себя и что вы можете привнести в наш коллектив. Резюме без "Сопроводительного письма" рассматриваться не будут.
Условия: - Офис в Галерее "Высота" на Котельнической набережной.
- Все условия обсуждаются индивидуально на собеседовании (2-3 этапа)
- Для успешного собеседования кандидат:
- перед телефонным интервью, должен будет изучить информацию о компании на нашем сайте, понять наш рынок, оценить свои компетенции, сформировать пул вопросов
- перед очной встречей, проанализировав полученную информацию с сайта и в ходе телефонного интервью, подготовить тезисный одностраничный документ с предварительным планом действий "Завтра я выхожу на работу" - 1 нед., 1 мес., 1 кв., общими чертами стратегии и структуры отдела продаж, и бюджета с учетом примерных мотивационных схем РОП и СОП (без маркетинга и рекламы).
- На втором этапе презентовать себя и подготовленные материалы генеральному директору и собственникам компании.
