Менеджер по компенсациям и льготам

«Северсталь Менеджмент» — это более 5 000 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге, Череповце и еще пяти городах. Маркетологи и менеджеры по продажам, финансисты и юристы, эксперты по развитию технологий, производственные руководители и другие специалисты. Люди — наша суперсила. Мы вместе вкладываемся в результат и создаем «Северсталь» — одну из самых рентабельных металлургических компаний мира (EBITDA margin 34,4%).

Сейчас мы ищем коллегу, который сможет стать C&B Партнером для нашей амбициозной команды топ-менеджмента.

Чем вы будете заниматься:

• ведением C&B проектов для команды управления высшего звена;
• кадровое сопровождение и администрирование (около 30 сотрудников);
• пересмотром заработных плат, расчетом бонусов, бюджетированием расходов на персонал;
• подготовкой аналитики и исследований на основе мониторинга трендов в области C&B;
• участвовать в C&B проектах в периметре всей компании;
• участвовать или самостоятельно вести оценку должностей (по HAY)

• иметь опыт работы от 3 лет с вовлечением в полный цикл C&B процессов;
• дополнительный опыт КДП будет большим плюсом;
• желание быть именно бизнес-партнером для внутренних клиентов;
• быть готовым к работе в быстрой динамичной компании, выступать с инициативами по улучшению процессов и использовать весь свой опыт для решения наших, порой, креативных задач.

Если Вы будете знакомы с методологией грейдинга HAY, это будет вашим дополнительным преимуществом!

Профессиональный и карьерный рост без ограничений:

• Вы будете работать с лучшими экспертами рынка, перенимать опыт и наращивать профессиональную экспертизу в ускоренном темпе.
• У вас будет индивидуальный план развития, который поможет достигать карьерных целей.
• Вы сможете с поддержкой компании посещать профильные конференции, изучать английский, пользоваться курсами «Нетологии», электронными библиотеками и базой авторских онлайн-курсов.

Гарантии стабильности.

• Мы трудоустраиваем по ТК РФ. В рамках данной вакансии мы предлагаем бессрочный трудовой договор.
• У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь.
• Мы индексируем зарплаты, ежегодно пересматриваем размеры компенсаций и даем бонусы за выполнение личных и командных KPI.

Поддержку на старте.

• В первые дни вас ждет welcome-тренинг.
• У вас будет наставник, который поможет влиться в работу.

Формат работы:

• В данный момент мы работаем по гибридному графику, комбинируем офисную и удаленную работу.