HR - generalist (Директор по персоналу)

Вакансия HR директор МДС

Мы - Московское деловое собрание, сообщество бизнес-предпринимателей. Мы помогаем повысить культуру предпринимательства в РФ, создаем и развиваем безопасную экосистему для предпринимателей, защищая их интересы и права и помогаем выстраивать коммуникацию между бизнес-сообществом и властью.

Мы быстро растем и ищем амбициозного HR-директора (Директора по персоналу) для развития HR-направления. Эта работа может стать для вас сильным драйвером и мощным вызовом. Если вы хотите влиять на то, каким будет предпринимательство в РФ через найм и развитие крутой команды сообщества предпринимателей, готовы брать на себя ответственность, то мы сработаемся

Вы будете подчиняться напрямую директору компании, входить в блок управления и максимально влиять на развитие клуба

Цели должности:

1. обеспечивать компанию сильными сотрудниками: нанимать и адаптировать новых, усиливать старых

2. обеспечивать условиями, оборудованием, инструментами, атмосферой в коллективе, чтобы сотрудники были максимально продуктивны

3. создать сильный hr бренд клуба

Продукт должности: нанятые, адаптированные, обученные и обеспеченные всем необходимым продуктивные сотрудники.

Главные текущие задачи:

• принять текущую модель найма, модернизировать ее, создать систему адаптации

• производить быстрый поиск сотрудников в штат и на аутсорс

• автоматизировать руками разработчиков бизнес-процессы в HR

• создать систему оценки и управления продуктивностью сотрудниками

• создать отдел повышения квалификации

• создать систему регулярной проверки знаний сотрудников

Зоны ответственности:

• ответственность за соответствие методов и подходов в управлении персоналом идеологии и философии МДС

• ответственность за определение пути к достижению стратегических ориентиров и целей в управлении персоналом и реализации стратегии МДС

• организация эффективной работы и управление результативностью сотрудников, развитие сотрудников, их вовлеченности и удовлетворенности

• формирование корпоративной культуры и системы корпоративной социальной ответственности

• HR-аналитика и отчетность

• консультирование руководителей и сотрудников

• управление изменениями в области организационной структуры, кадровых перемещений, релокаций (при выходе в регионы), смены уровней, категорий, грейдов

• развитие HR-позиционирования МДС, публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности, узнаваемости, популярности МДС

• проведение очных встреч с командой в формате 1:1

Основные требования к соискателю (навыки - опыт):

• опыт организации досуга сотрудников

• опыт в качестве директора или главного специалиста по персоналу и корпоративному развитию

• опыт создания и развития устойчивых и успешных управленческих команд

• опыт развития бизнеса и управления изменениями, опыт упрощения и повышения прозрачности управления

• опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 30 человек.

• образование в области психологии, менеджмента, проектного управления

• устойчивый навык наставничества, поддержки развития.

• глубокие и практико-ориентированные знания в области психологии управления, мотивации и ее особенностей, типологии корпоративных культур.

• успешный опыт разработки и внедрения управления по целям и по ценностям, и цифровых методов в управлении персоналом.

Качества нашего кандидата:

• Системность

• Открытость

• Инициативность

Условия работы:

• Работа в офисе, после испытательного присутствие в офисе по договоренности

• Формальный график 10 до 19, но важнее работать не по времени, а на результат

• Пятидневная рабочая неделя 5/2

• Зарплата по ТК

• Подчинение напрямую директору компании

• Зарплата 100 тыс рублей на испытательный срок в 3 месяца

• комфортабельный офис клуба в БЦ Мосфильмовская 74Б на 20 этаже с панорамным видом на Москву, февраль-март переезд ближе к центру (планово Москва-Сити)