HR менеджер

UPSIDE – агентство интегрированных коммуникаций с высокой синергией используемых каналов и инструментов: PR, маркетинг влияния, событийный маркетинг, медиасервис, креатив, digital-маркетинг, включая веб-разработку, performance-маркетинг и SMM.

Клиенты: Xiaomi, L’Etoile, Sportmaster, adidas, Pupa, Shiseido, Lumene, Demix, Skechers, Zolla, Levi's и др.

В связи с ростом агентства ждём в нашу дружную команду HR-менеджера.

Обязанности:

1. Рекрутмент

· Снятие потребности в ресурсе, согласование профиля должности, портрета идеального кандидата и источников поиска с заказчиками (руководители подразделений и управляющие партнеры).

· Первичный поиск резюме по заданным параметрам.

· Размещение информации о вакансиях и поддержание ее актуальности на поисковых площадках, сайте компании.

· Коммуникация с кандидатами и заказчиками на всех этапах воронки поиска.

· Формирование внешнего кадрового резерва.

· Ведение необходимых баз данных, подготовка необходимых документов.

2. Адаптация

· Организация рабочего места нового сотрудника.

· Организация welcome-тренинга и поддержка нового сотрудника в первые дни работы по всем вопросам в формате “одного окна”.

· Составление плана адаптации нового сотрудника на испытательный срок и отслеживание результатов.

3. Участие в реализации других HR-проектов по необходимости (организация корпоративных мероприятий, программы стажировок и т.д.).

Требования:

• Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности, предпочтительно в рекламе или смежных индустриях.
• Высшее профильное образование.
• Хорошее знание методов и источников поиска персонала на локальном рынке труда.
• Базовое знание Трудового кодекса.
• Наличие опыта в digital рекрутменте.
• Наличие опыта работы в направлениях оценка, мотивация персонала будет дополнительным преимуществом.

Кого хотим видеть:

• Отличный коммуникатор, чье второе имя – доброжелательность.
• Искренне любит людей и понимает, что цена ошибки в работе с людьми – судьба и карьера, поэтому трепетно относится к деталям и старается не допускать ошибок в работе.
• Понимает, что роль HR подразумевает работу с конфиденциальными данными, поэтому бескомпромиссен в этических вопросах.
• Рад работать в команде, умеет коллаборироваться, не одиночка по складку характера.
• Обладает чувством юмора, легок и открыт в общении.

Условия:

• Международные клиенты и интересные проекты.
• Гибкие процессы, демократичный стиль управления и корпоративная среда, основанная на командности и синергии людей.
• Быстрый рост – профессиональный, карьерный, финансовый.
• Возможность адаптировать под себя график и режим работы.
• Комфортный офис в лофте в шаговой доступности от м. Менделеевская/ Новослободская.