HR менеджер

Кого мы ищем

Мы ищем HR менеджера (HR бизнес-партнер), который будет заниматься точечном подбором и адаптацией внутреннего штатного персонала компании и главное, развитием корпоративной культуры компании. Менеджер, который будет помогать решать актуальные и стратегически важные задачи с помощью современных HR-инструментов, поддерживающих корпоративный дух и эмоциональное состояние всей команды.

Задачи, которыми вы займетесь в первую очередь

• Знакомство с продукцией, миссией и ценностями компании, с ближайшими целями и персоналом компании.

• Закрытие текущих потребностей в подборе персонала компании.

Стратегические задачи

• Оценка уровня удовлетворенности, мотивации и вовлеченности персонала и разработка мероприятия по их повышению и улучшению условий труда

• Точечный подбор штатного персонала.

Задачи по подбору и адаптации персонала

• Выявление потребности и точечный подбор персонала.

• Ведения новых сотрудников в должность (адаптация сотрудников) и контроль прохождения испытательного срока.

• Развитие системы наставничества и обучение персонала принципам адаптации.

Задачи по развитию корпоративной культуры и HR-бренд

• Осуществление exit interview для выявление причин текучести кадров и разработки мероприятий по снижению коэффициента текучести

• Разработка и использование современных инструментов развития корпоративной культуры, включая организация корпоративных, праздничных и спортивных мероприятий и дней рождений.

• Разработка корпоративного портала (наполнение контентом, проведение опросов, новостные и информационные рассылки о корпоративных событиях и мероприятиях в компании).

• Построение и поддержание эффективной системы коммуникации между сотрудниками

Прочие задачи

• Разработка регламентов

• Участие в разработке мотивационной системы (KPI) вместе с руководителями отделов.

• Регулярный анализ фонда оплаты труда с целью его оптимизации.

• Разработка welcome box

Мы в поиске сотрудника, который обладает следующими компетенциями и опытом:​​​​​​​• Опыт работы в HR от 2 лет

• Опыт подбора персонала

• Опыт развития корпоративной культуры

• Опыт введения новых сотрудников в должность (адаптация сотрудников)

• Приветствуется опыт в разработке регламентов и должностных инструкций

• Опыт в разработке KPI

• Приветствуется опыт в разработке OKR

• Опыт в развитии и обучении персонала

• Высокий уровень коммуникабельности

Личностные качества:

• Самостоятельность

• Инициативность

• Порядочность

• Открытость

• Честность

Условия труда:

• Место работы: Мы рассматриваем только сотрудников в офис в городе Москва, возле станции метро Бульвар Рокассовского

• График работы 5/2, 9-18, важно быть всегда на связи

• Оформление: Согласно ТК РФ

• ЗП: Оклад + KPI (обсуждается на собеседовании)

• ДМС после прохождения испытательного срока ( 3 месяца)

Если внимательно прочитал вакансию, напиши в сопроводительном письме "Хочу в команду Гай-Комплект"