Модификация организационной структуры компании в соответствии с потребностями бизнеса;
Диагностика текущей организационной структуры, формирование предложений по ее совершенствованию;
Разработка и управление моделью численности персонала (в том числе формирование драйверных моделей, нормирование численности и пр.);
Участие в планировании численности подразделений, оценка запросов на изменение численности;
Формирование и корректировка процессной модели деятельности компании;
Инициирование и участие в проектах по реинжинирингу ключевых процессов.
Высшее образование;
Опыт работы в области организационного проектирования в крупной компании от 3-х лет;
Знание методик нормирования и моделирования численности персонала;
Владение методологией процессного управления, опыт моделирования бизнес-процессов (ARIS, Visio), знание нотации BPMN 2.0;
Опыт реализации проектов по реинжинирингу бизнес-процессов;
Знание 1С (желательно).
Сбор товаров, контроль продуктов, инвентаризация. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе.
Консультации покупателей, работа с кассой. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России
Раздача рекламных листовок, активное привлечение покупателей, работа с рупором. Обучение, фирменная спецодежда.
Подработки в крупных торговых сетях рядом с домом по удобному графику.
