Менеджер по бизнес-планированию жизненного цикла продуктов

З/п не указана
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Гибкий график
Занятость: Полная занятость
Компания: Tele2
Обязанности:
  • Анализ всех продуктов компании;
  • Решение ad-hoc задач сложной аналитики по отдельным бизнес-кейсам;
  • Работа с большими данными, поиск неочевидных закономерностей в данных;
  • Математическое моделирование на основе статистической информации (предиктивные модели, сегментация АБ, модели оптимизации);
  • Проверка гипотез, анализ «что, если…» и «что сделать, чтобы...»;
  • Накопление экспертизы для анализа бизнес-кейсов и формирование вводных в части Продукта для кейсов всех подразделений компании;
  • Оценка кейсов проектов, расчет кейсов на запуск продуктовых инициатив, анализ схожих практик;
  • Разработка методологии пост-анализа для запускаемых инициатив;
  • Поддержание в актуальном состоянии шаблонов кейсов;
  • Корректировка вводных для будущих проектов на основе пост-анализа продуктовых запусков и изменений.
Требования:
  • Отличное знание of MS (excel, visio, project, power point);
  • Опыт работы c системами баз данных, хранилищами, ERP системами, финансовыми системами;
  • Опыт работы с корпоративными BI\BO инструментами;
  • Знания математической статистики и теории вероятностей;
  • Умение работать с большими данными, искать в них неочевидные закономерности;
  • Умение интерпретировать результаты математических моделей с ТЗ бизнеса;
  • Умение анализировать финансовые и операционные показатели, объяснять их поведение, презентовать выводы;
  • Знание теоретических основ построения БД, в том числе NO SQL БД, принципов построения корпоративных хранилищ данных;
  • Опыт работы с различными источниками данных, в том числе с базами данных с использованием SQL, CSV, Excel;
  • Знакомство и опыт работы с технологиями MapReduce, Hadoop;
  • Знание основ маркетинга.
Условия:
  • Интересная работа в быстроразвивающейся компании;
  • График работы гибридный 3\2 (3-офис, 2-удаленный);
  • Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития;
  • Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются;
  • Возможности профессионального и карьерного роста;
  • Индексируемая заработная плата, годовые бонусы;
  • Полное соответствие ТК РФ;
  • Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны;
  • Компенсация затрат на мобильную связь;
  • Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.);
  • Компенсация занятий спортом через год работы.
Хочу откликнуться
<
>