Бухгалтер по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству

• Расчет заработной платы и удержаний в полном объеме (в том числе: авансов, надбавок, компенсаций, премий, ЭЛН, отпусков по уходу за ребёнком, отпускных, командировок, ГПХ, подарки для сотрудников), отражение начислений в бухгалтерском учёте (5 юридических лиц, общее число сотрудников – 50 (включая нерезидентов));
• Расчет и начисление страховых взносов;
• Подготовка, формирование и сдача отчетности в СФР, ИФНС, РОССТАТ;
• Кадровое делопроизводство, в том числе подготовка:

• правил внутреннего трудового распорядка и изменений к ним
• трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним,
• личных карточек сотрудников,
• приказов на прием/перевод/увольнение/отпуск/премии и проч.
• штатного расписания,
• графика отпусков,
• согласия на обработку персональных данных
• положения об оплате труда
• табеля учета рабочего времени;

• Консультирование сотрудников по возникающим вопросам, связанным с заработной платой (в том числе: подготовка справок и прочих данных по запросам сотрудников);
• Взаимодействие с налоговой инспекцией и фондами.

• высшее или средне-специальное образование: бухгалтерское;
• опыт работы в сфере бухгалтерского аутсорсинга приветствуется;
• знание программы 1-С: 8.2, 8.3, ЗУП;
• знание налогового законодательства;
• знание ПБУ;
• лояльность, самостоятельность;
• нацеленность на решение вопросов, ответственность за результаты работы;
• активность, заинтересованность, желание развиваться.

Условия:

• режим работы: с 10.00 до 19.00 или с 9.00 до 18.00;
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• заработная плата от 70 000 по итогам собеседования.