Главный специалист по компенсациям и льготам

Вакансия открыта в управляющей компании АО "Российская электроника"

• Проектирование организационных структур, анализ их изменений.
• Осуществление экспертной оценки штатной численности, управление численностью персонала.
• Ведение проекта по НПО.
• Формирование бюджета на персонал, составление прогноза расходов бюджета на персонал и подготовка план-факторного анализа по отклонениям.
• Сбор, обобщение и представление сводной и аналитической информации по вопросам компенсаций и льгот, затрат на персонал, численности и др. метрикам.
• Формирование отчетности по персоналу.
• Создание презентаций (по бюджету, орг структурам и т д).
• Повышение эффективности труда и производительности персонала.
• Разработка и внедрение системы управления результативностью на основе ключевых показателей эффективности (КПЭ) персонала, системы грейдирования.
• Расчет премий сотрудников, анализ действующей системы премирования и её актуализация.
• Участие в проектах автоматизации, повышения эффективности и организационного развития, в части вопросов оплаты труда и затрат на персонал и численность.
• Разработка и реализация регламентирующих документов по вверенному направлению деятельности.
• Разработка памяток, правил расчетов по HR аналитике.
• Методическое сопровождение организаций контура управления по профилю деятельности.

• Высшее экономическое образование.
• Опыт работы в области бюджетирования расходов на персонал и построения организационных структур.
• Опыт работы по направлению C&B в головных подразделениях крупных компаний.
• Аналитические способности, хорошие навыки коммуникации, навыки управления проектами и людьми, высокая самоорганизованность.
• Системное мышление, готовность к самостоятельной работе, работа в режиме многозадачности.

• Оформление по ТК РФ.
• ДМС после испытательного срока.
• Дополнительные социальные программы: материальная помощь, специальные банковские льготные программы, негосударственное пенсионное обеспечение.
• Профессиональное развитие в отличной команде.