Специалист по организационным изменениям

Производственно-торговая группа "Aquanet" - один из лидеров рынка производства и продажи сантехники. Более 20 лет наши специалисты занимаются выпуском и продажей акриловых ванн, мебели для ванной комнаты, душевых кабин.

Забота о людях всегда была приоритетной целью нашей компании, поэтому в настоящее время мы не только производим и продаем свою продукцию, но и реализуем продукцию других высококлассных брендов, чтобы любой покупатель мог найти у нас в магазинах что-то нужное для себя. Сейчас мы ищем в нашу команду специалиста по организационным изменениям.Мы готовы Вам предложить:

• работу в ведущей торгово-производственной компании;

• официальное трудоустройство;

• конкурентную заработную плату по результатам интервью;

• возможность профессионального развития;

• график работы 5/2 (с 09:00 до 18:00);

• скидки на продукцию для сотрудников;

• возможность посещения проф. выставок для анализа рынка поиска новых партнеров;

• комфортный современный офис в районе метро "Румянцево". Рядом с офисом удобная парковка

Ваши обязанности:

• Комплексный аудит корпоративных локальных нормативных актов Компании на предмет анализа их реального прикладного использования в администрировании текущих и перспективных бизнес-процессов.

• Проведение интервью с владельцами и участниками бизнес-процессов на предмет получения информации для формализации требований на разработку/изменение бизнес-процессов.

• Формализация моделей бизнесе-процессов в регламентах и других документах Компании.

• Методическое сопровождение бизнес-процессов и процедур, связанных с их администрированием. Контроль, выявление отклонений и несоответствий в текущих бизнес-процессах требованиям регламентов, анализ причин возникновения несоответствий, формирование предложений по их устранению и улучшению бизнес-процессов.

• Моделирование и описание бизнес-процессов в нотациях BPMN, EPC.

• Формализация моделей бизнесе-процессов в регламентах и других ОРД Компании.

• Контроль, выявление отклонений и несоответствий в текущих бизнес-процессах требованиям регламентов, анализ причин возникновения несоответствий, формирование предложений по их устранению и улучшению бизнес-процессов.

• Формирование аналитической отчётности и проведение анализа в проблемных зонах организационного развития Компании, установление причинно-следственной связи и разработка предложений по их устранению.

• Автоматизация бизнес-процессов.

• Сопровождение процесса организационных изменений путем реализации следующих мероприятий: проверка соответствия предлагаемых изменений требованиям локальных нормативных актов; анализ и согласование финансовых ресурсов, необходимых для организационных изменений; анализ изменения функциональных обязанностей работников и оценка должности (грейдирование); внесение необходимых изменений в штатное расписание; согласование предложений о работе на прием и перевод работников; актуализация организационной структуры в Visio/1C-Битрикс и 1С:ЗУП.

• Подготовка отчетности по показателям организационной структуры (численность, нормы управляемости, затраты и т.д.).

• Документационное сопровождение системы управления организационной структурой (актуализация локальных нормативных актов).

• Подготовка данных для составления бюджета расходов на персонал, внесение корректировок в утвержденный бюджет.

• Внедрение и развитие процессного управления в деятельности ГК, повышение уровня процессной зрелости.

• Разработка и оптимизация архитектуры процессов компании.

• Оптимизация организационной структуры. Разработка и внедрение матрицы ответственности и ее каскадирование на структуру.

• Разработка и внедрение организационных документов. Формирование системы НМД/ОРД.

Необходимые навыки:

• опыт работы с учетными системами класса ERP 1С и УПП 1С;
• опыт работы с системами класса CRM;
• опыт в описании бизнес-процессов, знание нотаций описания бизнес-процессов: BPMN, ARIS (EPC);
• внедрения процессного управления с нуля;
• высшее образование (математическое, техническое, экономика труда);
• выявления резервов повышения эффективности в компаниях численностью >1500 чел.;
• понимание основных бизнес-процессов крупных компаний;
• навыки работы со сложными формулами excel, опыт работы с большим объемом информации;
• высокие аналитические и коммуникативные навыки;
• грамотная устная и письменная речь;
• личностные качества: коммуникабельность, самостоятельность, внимательность, ответственность, мобильность, доброжелательность, готовность развиваться, стрессоустойчивость.